| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 第一章 绪论 | 第6-10页 |
| 第一节 论文研究背景及意义 | 第6页 |
| 第二节 国内外员工培训的研究现状 | 第6-8页 |
| 第三节 论文的主要内容和研究方法 | 第8-9页 |
| 第四节 论文的基本框架 | 第9-10页 |
| 第二章 涉及论文的相关理论概述 | 第10-18页 |
| 第一节 员工培训概述 | 第10-12页 |
| 第二节 培训的基本理论概述 | 第12-14页 |
| 第三节 培训方案设计的基本内容 | 第14-18页 |
| 第三章 农发行宁夏分行员工培训现状及问题分析 | 第18-27页 |
| 第一节 农发行宁夏分行概况 | 第18-19页 |
| 第二节 农发行宁夏分行组织结构 | 第19页 |
| 第三节 发行宁夏分行人力资源概况 | 第19-22页 |
| 第四节 发行宁夏分行员工培训现状 | 第22-23页 |
| 第五节 发行宁夏分行员工培训存在的问题分析 | 第23-27页 |
| 第四章 农发行宁夏分行员工培训方案再设计 | 第27-41页 |
| 第一节 农发行宁夏分行员工培训方案再设计的思路和原则 | 第27页 |
| 第二节 农发行宁夏分行员工培训方案再设计流程 | 第27-29页 |
| 第三节 农发行宁夏分行员工培训具体方案再设计 | 第29-37页 |
| 第四节 农发行宁夏分行员工培训效果反馈 | 第37-41页 |
| 第五章 农发行宁夏分行员工培训方案实施 | 第41-43页 |
| 第一节 培训方案实施的前提 | 第41页 |
| 第二节 培训方案实施的保障措施 | 第41-43页 |
| 第六章 结论与展望 | 第43-45页 |
| 第一节 本文的研究工作 | 第43页 |
| 第二节 主要结论与不足 | 第43-44页 |
| 第三节 展望 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-46页 |
| 附录 | 第46-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 个人简历及论文发表情况 | 第51页 |