| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-7页 |
| 引言 | 第7-8页 |
| 第一章 董事勤勉义务的理论基础 | 第8-14页 |
| 第一节 理论基础 | 第8-9页 |
| 一、委托关系说 | 第8页 |
| 二、代理关系说和信托关系说 | 第8-9页 |
| 第二节 勤勉义务的内涵 | 第9-10页 |
| 第三节 董事勤勉义务的立法例 | 第10-14页 |
| 一、英国模式 | 第10-11页 |
| 二、美国模式 | 第11-12页 |
| 三、大陆法系：德国、日本、我国台湾地区 | 第12-14页 |
| 第二章 我国勤勉义务法律渊源和立法现状 | 第14-18页 |
| 第一节 法律渊源 | 第14-15页 |
| 第二节 现状 | 第15-16页 |
| 第三节 存在的不足 | 第16-18页 |
| 第三章 董事勤勉义务的判断标准 | 第18-25页 |
| 第一节 主观标准、客观标准 | 第18页 |
| 第二节 行为准则、审查原则区分 | 第18-19页 |
| 第三节 《美国修正示范公司法》的一般标准：善意、注意、合理相信 | 第19页 |
| 第四节 商业判断规则 | 第19-20页 |
| 第五节 董事勤勉义务履行程度判断标准的内涵-以“刘秋曼案”为例 | 第20-25页 |
| 第四章 完善我国董事勤勉义务立法的初步构想 | 第25-37页 |
| 第一节 董事勤勉义务向高管勤勉义务的发展 | 第25-26页 |
| 第二节 违反董事勤勉义务需承担赔偿责任的主观要件的内涵 | 第26-28页 |
| 一、勤勉义务 | 第27页 |
| 二、技能义务 | 第27页 |
| 三、谨慎义务 | 第27-28页 |
| 第三节 原告承担举证责任 | 第28页 |
| 第四节 完善我国董事勤勉义务的规范框架 | 第28-37页 |
| 一、完善立法中公司董事的责任追究制度及免责制度 | 第28-29页 |
| 二、强化职业道德规范并加强对董事勤勉义务的履职保障 | 第29页 |
| 三、公司章程、员工守则等公司内部自治规范的进一步细化 | 第29-30页 |
| 四、遵守公序良俗等民商法基本原则 | 第30页 |
| 五、商业习惯 | 第30页 |
| 六、内部控制义务 | 第30-31页 |
| 七、公司治理和董事的勤勉义务链接起来 | 第31-33页 |
| 八、在公司法司法解释中引入“商业判断规则” | 第33-34页 |
| 九、完善董事勤勉义务的履行判断标准 | 第34-37页 |
| 第五章 结语 | 第37-39页 |
| 参考文献 | 第39-41页 |
| 后记 | 第41-42页 |
