基于熵理论的银监局组织结构评价方法研究--以TJ银监局为例
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-17页 |
| ·研究背景和选题意义 | 第9-11页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·国内外研究现状 | 第11-14页 |
| ·银监局管理 | 第11页 |
| ·组织结构 | 第11-12页 |
| ·熵理论 | 第12-13页 |
| ·基于熵理论的评价方法 | 第13-14页 |
| ·研究目标、内容和创新点 | 第14-15页 |
| ·研究目标 | 第14页 |
| ·研究内容和创新点 | 第14-15页 |
| ·研究思路 | 第15-17页 |
| ·研究方法 | 第15页 |
| ·研究方案 | 第15-17页 |
| 第二章 相关理论 | 第17-25页 |
| ·组织结构 | 第17-21页 |
| ·组织结构的影响因素 | 第17-18页 |
| ·组织结构的设计方式 | 第18-21页 |
| ·熵理论和耗散结构理论 | 第21-24页 |
| ·熵理论 | 第21页 |
| ·耗散结构理论 | 第21-23页 |
| ·管理熵管理耗散理论 | 第23-24页 |
| ·系统论 | 第24-25页 |
| 第三章 银监局现状及存在的问题 | 第25-33页 |
| ·银监局组织结构现状 | 第25-27页 |
| ·银监局的主要业务 | 第27-29页 |
| ·银监局组织结构方面存在的问题 | 第29-32页 |
| ·组织结构调整滞后 | 第30页 |
| ·岗位任务分配不合理 | 第30-31页 |
| ·业务分工不合理 | 第31-32页 |
| ·本章小结 | 第32-33页 |
| 第四章 银监局组织的熵与耗散结构模型 | 第33-41页 |
| ·银监局组织的熵分析 | 第33-36页 |
| ·银监局组织中的管理熵及其内涵 | 第33-35页 |
| ·银监局组织中的管理负熵来源 | 第35-36页 |
| ·银监局组织的耗散结构分析 | 第36-38页 |
| ·银监局组织的熵与耗散结构模型 | 第38-39页 |
| ·本章小结 | 第39-41页 |
| 第五章 基于熵理论的组织结构评价方法 | 第41-49页 |
| ·评价指标的选取 | 第41页 |
| ·信息熵 | 第41-42页 |
| ·结构熵模型 | 第42-45页 |
| ·组织时效的计算步骤 | 第43-44页 |
| ·组织质量的计算步骤 | 第44页 |
| ·组织结构有序度的计算 | 第44-45页 |
| ·柔性熵模型 | 第45-47页 |
| ·柔性的定义 | 第45-46页 |
| ·银监局组织的柔性 | 第46页 |
| ·柔性熵的计算步骤 | 第46-47页 |
| ·评价方法的优越性 | 第47页 |
| ·本章小结 | 第47-49页 |
| 第六章 实证研究 | 第49-63页 |
| ·TJ银监局的组织结构 | 第49-53页 |
| ·组织结构的有序度比较 | 第53-57页 |
| ·组织结构柔性度比较 | 第57-61页 |
| ·本章小结 | 第61-63页 |
| 第七章 总结与展望 | 第63-65页 |
| ·总结 | 第63页 |
| ·展望 | 第63-65页 |
| 参考文献 | 第65-69页 |
| 致谢 | 第69页 |
