| 内容摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 第1章 导论 | 第10-14页 |
| ·研究背景 | 第10页 |
| ·研究目的及意义 | 第10-11页 |
| ·研究目的 | 第10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·研究内容及技术路线 | 第11-13页 |
| ·研究内容 | 第11-12页 |
| ·技术路线 | 第12-13页 |
| ·研究方法 | 第13页 |
| ·论文创新点 | 第13-14页 |
| 第2章 相关理论研究综述 | 第14-23页 |
| ·社会资本理论研究 | 第14-16页 |
| ·社会资本的内涵 | 第14-15页 |
| ·企业内社会资本 | 第15页 |
| ·企业内社会资本的维度研究 | 第15-16页 |
| ·组织学习理论研究 | 第16-18页 |
| ·组织学习的内涵 | 第16-17页 |
| ·组织学习的过程模型 | 第17页 |
| ·组织学习的测评研究 | 第17-18页 |
| ·安全绩效理论研究 | 第18-19页 |
| ·安全绩效的内涵 | 第18-19页 |
| ·安全绩效的测评研究 | 第19页 |
| ·企业内社会资本、组织学习与安全绩效关系研究 | 第19-22页 |
| ·社会资本与安全绩效的关系研究 | 第19-21页 |
| ·社会资本与组织学习的关系研究 | 第21页 |
| ·组织学习与安全绩效的关系研究 | 第21-22页 |
| ·本章小结 | 第22-23页 |
| 第3章 研究假设与研究设计 | 第23-33页 |
| ·理论假设 | 第23-28页 |
| ·企业内社会资本与安全绩效的关系及研究假设 | 第23-25页 |
| ·企业内社会资本与组织学习的关系及研究假设 | 第25-26页 |
| ·组织学习与安全绩效的关系及研究假设 | 第26-27页 |
| ·组织学习的中介作用假设 | 第27-28页 |
| ·假设模型的构建 | 第28-29页 |
| ·主要量表的指标描述 | 第29-32页 |
| ·企业内社会资本要素指标 | 第29-30页 |
| ·组织学习的要素指标 | 第30-31页 |
| ·安全绩效的要素指标 | 第31-32页 |
| ·本章小结 | 第32-33页 |
| 第4章 问卷调查与统计分析 | 第33-43页 |
| ·问卷设计、发放与统计 | 第33-34页 |
| ·问卷设计 | 第33-34页 |
| ·问卷发放与统计 | 第34页 |
| ·描述性统计分析 | 第34-38页 |
| ·被调查者性别特征分布 | 第34-35页 |
| ·被调查者所处管理层次特征分布 | 第35页 |
| ·被调查者工作年限特征分布 | 第35-36页 |
| ·样本项目所在地区特征分布 | 第36页 |
| ·样本项目类型特征分布 | 第36页 |
| ·单位资质特征分布 | 第36-37页 |
| ·测量款项的描述性统计分析 | 第37-38页 |
| ·信度与效度分析 | 第38-42页 |
| ·信度分析 | 第38-39页 |
| ·效度分析 | 第39-42页 |
| ·相关分析 | 第42-43页 |
| 第5章 假设检验与结果分析 | 第43-56页 |
| ·结构方程方法介绍 | 第43页 |
| ·结构模型检验 | 第43-50页 |
| ·企业内社会资本的结构维度、关系维度、认知维度与安全绩效的关系 | 第44-46页 |
| ·企业内社会资本结构维度、关系维度、认知维度与组织学习的关系 | 第46-47页 |
| ·组织学习与安全绩效的关系 | 第47-48页 |
| ·整合模型检验 | 第48-50页 |
| ·中介假设检验 | 第50-53页 |
| ·运行结果分析 | 第53-55页 |
| ·检验结果汇总 | 第53-54页 |
| ·变量间的影响效果分析 | 第54-55页 |
| ·本章小结 | 第55-56页 |
| 第6章 结论与展望 | 第56-59页 |
| ·总结 | 第56-57页 |
| ·管理启示 | 第57-58页 |
| ·研究局限 | 第58页 |
| ·未来研究方向 | 第58-59页 |
| 附录 | 第59-61页 |
| 参考文献 | 第61-65页 |
| 后记 | 第65页 |