我国软件服务外包企业资产投入对升级能力的影响
摘要 | 第1-6页 |
ABSTRACT | 第6-11页 |
第1章 绪论 | 第11-16页 |
·选题背景 | 第11-13页 |
·问题的提出 | 第11-12页 |
·研究的意义 | 第12-13页 |
·研究方案 | 第13-16页 |
·研究目标 | 第13页 |
·研究内容 | 第13-14页 |
·研究方法 | 第14-15页 |
·技术方案 | 第15页 |
·创新之处 | 第15-16页 |
第2章 国内外研究综述 | 第16-27页 |
·软件服务外包 | 第16-19页 |
·软件服务外包的内涵 | 第16-17页 |
·软件服务外包行业的特征 | 第17-19页 |
·资产专用性理论 | 第19-20页 |
·资产专用性的度量 | 第19-20页 |
·资产专用性与外包 | 第20页 |
·资产专用性与企业发展 | 第20页 |
·全球价值链治理理论研究 | 第20-25页 |
·全球价值链的定义 | 第20-21页 |
·全球价值链的治理 | 第21-22页 |
·俘获型治理模式 | 第22页 |
·服务外包业的俘获型价值链 | 第22-23页 |
·服务外包产业“被俘获”的影响因素 | 第23-24页 |
·服务外包业的产业升级模式 | 第24-25页 |
·服务外包业突破俘获的路径 | 第25页 |
·文献述评 | 第25-27页 |
第3章 软件服务外包企业发展现状分析 | 第27-33页 |
·民营企业占大多数 | 第27页 |
·企业相对比较年轻 | 第27-28页 |
·企业规模偏小 | 第28-29页 |
·承接业务主要在价值链低端 | 第29-30页 |
·面向的行业范围越来越广 | 第30-31页 |
·取得国际资质认证层次较低 | 第31-32页 |
·知识产权保护意识日益增强 | 第32-33页 |
第4章 资产投入对升级能力影响模型研究 | 第33-43页 |
·构建理论模型 | 第33-34页 |
·资产投入衡量指标的归纳 | 第34-38页 |
·人力资产投入 | 第35-36页 |
·场地投入 | 第36页 |
·品牌资产投入 | 第36-37页 |
·流程资产投入 | 第37-38页 |
·升级能力衡量指标的归纳 | 第38-41页 |
·技术升级能力 | 第38-39页 |
·功能升级能力 | 第39-40页 |
·服务升级能力 | 第40页 |
·价值链升级能力 | 第40-41页 |
·问卷设计 | 第41-43页 |
第5章 探索性因素分析 | 第43-55页 |
·数据搜集 | 第43-44页 |
·资产专用性指标的因子分析 | 第44-48页 |
·因子分析的拟合检验 | 第44-46页 |
·探索性因素分析 | 第46-48页 |
·升级能力指标的因子分析 | 第48-51页 |
·因子分析的拟合检验 | 第48-49页 |
·探索性因素分析 | 第49-51页 |
·调查问卷的检验 | 第51-55页 |
·信度检验 | 第52-53页 |
·效度分析 | 第53-55页 |
第6章 验证性因素分析 | 第55-68页 |
·模型的构建 | 第55-57页 |
·模型的验证 | 第57-61页 |
·模型结构参数估计 | 第57-61页 |
·评价拟合程度 | 第61页 |
·模型的修正 | 第61-65页 |
·模型修正后的假设检验 | 第65-68页 |
第7章 提高软件服务外包企业升级能力的对策分析 | 第68-76页 |
·实施全面的人才培养战略 | 第68-71页 |
·制定有效的人才招募战略 | 第69页 |
·注重校企合作 | 第69-70页 |
·强化企业自身对人才的培养 | 第70-71页 |
·加强项目及流程管理能力 | 第71-73页 |
·业务流程标准化 | 第71-72页 |
·提高国际资质认证率 | 第72-73页 |
·重视企业品牌推广 | 第73-76页 |
·加大品牌宣传力度 | 第74页 |
·建全营销网络 | 第74-75页 |
·提高企业吸收能力 | 第75-76页 |
总结 | 第76-78页 |
1. 研究的主要结论 | 第76-77页 |
2. 研究展望 | 第77-78页 |
参考文献 | 第78-84页 |
致谢 | 第84-85页 |
附录A 攻读硕士学位期间发表的学术论文 | 第85-86页 |
附录B 调查问卷 | 第86-90页 |