| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 目录 | 第6-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-16页 |
| ·本文的研究背景、目的和意义 | 第9-10页 |
| ·国内外研究文献述评 | 第10-13页 |
| ·国内研究文献述评 | 第10-12页 |
| ·国外研究文献述评 | 第12-13页 |
| ·本文的研究思路、研究内容、研究方法和可能的创新 | 第13-16页 |
| 第2章 GPA与国有企业概述 | 第16-23页 |
| ·政府采购 | 第16页 |
| ·WTO政府采购协议(GPA) | 第16-19页 |
| ·GPA的产生和发展 | 第16-17页 |
| ·GPA的主要内容 | 第17-18页 |
| ·GPA的性质 | 第18-19页 |
| ·GPA中涉及采购主体的规定 | 第19-23页 |
| ·GPA中的规定 | 第19-20页 |
| ·GPA主要参加方的规定 | 第20-23页 |
| 第3章 我国国有企业与政府采购的发展 | 第23-30页 |
| ·我国的政府采购 | 第23-26页 |
| ·我国政府采购法体系 | 第23-24页 |
| ·我国政府采购的发展 | 第24-26页 |
| ·我国国有企业的发展 | 第26-29页 |
| ·我国国有企业的发展历程 | 第26-27页 |
| ·我国涉及国有企业采购的相关法规 | 第27-29页 |
| ·国有企业与政府采购制度的关系 | 第29-30页 |
| 第4章 我国国有企业纳入GPA谈判出价方案的理由分析 | 第30-36页 |
| ·GPA中的“政府的目的”和“政府的控制和影响” | 第30-32页 |
| ·政府的目的标准 | 第30-31页 |
| ·政府的控制和影响标准 | 第31-32页 |
| ·国有企业纳入GPA出价的必要性及合理性分析 | 第32-36页 |
| ·国有企业国际化经营的需要 | 第32-33页 |
| ·国有企业改革的需要 | 第33-34页 |
| ·适应GPA规则的需要 | 第34-36页 |
| 第5章 加入GPA对我国国有企业的影响分析 | 第36-41页 |
| ·加入GPA对我国国有企业的有利影响 | 第36-37页 |
| ·有利于国有企业的阳光采购 | 第36页 |
| ·有利于国有企业降低采购成本,节约财政资金 | 第36-37页 |
| ·有利于国有企业开拓国外政府采购市场 | 第37页 |
| ·有利于国有企业优化资源配置,提高国际竞争力 | 第37页 |
| ·有利于国有企业的人才引进 | 第37页 |
| ·加入GPA对我国国有企业的不利影响 | 第37-41页 |
| ·冲击国有企业国内市场的地位 | 第38页 |
| ·失去国内制度的保护将难以立足国际市场 | 第38-39页 |
| ·遭受国外设置的贸易壁垒打击 | 第39页 |
| ·增大人才资源欠缺压力 | 第39页 |
| ·加大国有企业产品及技术创新的紧迫感 | 第39-41页 |
| 第6章 我国国有企业GPA框架下的发展建议 | 第41-46页 |
| ·我国国有企业纳入GPA的出价策略 | 第41-42页 |
| ·排除国家参股企业和隶属企业 | 第41-42页 |
| ·纳入中央控制的重要国有企业 | 第42页 |
| ·排除竞争压力大的国有企业 | 第42页 |
| ·我国国有企业纳入GPA框架后发展建议 | 第42-46页 |
| ·建立健全我国政府采购制度 | 第43页 |
| ·遵循GPA规则加大国有企业改革 | 第43-44页 |
| ·利用“走出去”战略增强国有企业实力 | 第44页 |
| ·大力推进国有企业人才引进,提高人才竞争力 | 第44-45页 |
| ·加强国有企业优化资源配置及技术创新 | 第45-46页 |
| 结束语 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 附录 | 第50-51页 |
| 硕士学位论文信息备案表 | 第51页 |