| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-13页 |
| 第1章 导论 | 第13-20页 |
| ·选题背景及意义 | 第13-15页 |
| ·选题背景 | 第13-14页 |
| ·选题意义 | 第14-15页 |
| ·国内外研究现状 | 第15-19页 |
| ·国内研究现状 | 第15-17页 |
| ·国外研究现状 | 第17-19页 |
| ·研究方法 | 第19页 |
| ·研究内容和创新 | 第19-20页 |
| 第2章 煤炭企业思想政治教育概述 | 第20-34页 |
| ·煤炭企业思想政治教育的含义 | 第20-22页 |
| ·煤炭企业思想政治教育的内容 | 第22-27页 |
| ·理想信念教育 | 第22-23页 |
| ·社会主义核心价值观教育 | 第23页 |
| ·形势政策教育 | 第23-24页 |
| ·思想道德教育 | 第24-25页 |
| ·法律法规教育 | 第25页 |
| ·安全生产教育 | 第25-26页 |
| ·企业文化教育 | 第26-27页 |
| ·反腐倡廉教育 | 第27页 |
| ·煤炭企业思想政治教育的特点 | 第27-29页 |
| ·教育对象复杂 | 第27-28页 |
| ·思想政治教育工作具有艰巨性 | 第28-29页 |
| ·煤炭企业思想政治教育的作用 | 第29-31页 |
| ·有助于落实科学发展观，实现煤炭企业可持续发展 | 第29-30页 |
| ·有助于企业文化的建设 | 第30页 |
| ·有助于煤炭企业形成凝聚力 | 第30-31页 |
| ·有助于提升煤炭企业核心竞争力 | 第31页 |
| ·煤炭企业思想政治教育的必要性 | 第31-33页 |
| ·社会经济发展的必然要求 | 第31-32页 |
| ·煤炭企业改革发展的必要条件 | 第32-33页 |
| ·职工素质提升的需要 | 第33页 |
| ·小结 | 第33-34页 |
| 第3章 山西兰花煤炭实业集团有限公司思想政治教育工作现状 | 第34-45页 |
| ·山西兰花煤炭实业集团有限公司基本情况 | 第34-35页 |
| ·调查问卷及结果分析 | 第35-42页 |
| ·对思想政治教育工作的重视程度 | 第35-36页 |
| ·思想政治教育工作的负责部门 | 第36页 |
| ·党委在企业工作中的作用和党组织影响力 | 第36-38页 |
| ·思想政治教育工作方式 | 第38-39页 |
| ·思想政治教育内容 | 第39页 |
| ·职工对政工人员工作的满意度 | 第39-40页 |
| ·平均多长时间开展一次集体性教育活动 | 第40-41页 |
| ·思想政治教育工作的效果 | 第41-42页 |
| ·兰花集团思想政治教育工作现状总体评价 | 第42-44页 |
| ·干部职工对思想政治教育工作态度积极向上 | 第42页 |
| ·组建了思想政治教育工作专职队伍 | 第42-43页 |
| ·重视集体性教育活动的开展 | 第43页 |
| ·思想政治教育工作取得明显效果 | 第43-44页 |
| ·小结 | 第44-45页 |
| 第4章 山西兰花煤炭实业集团有限公司思想政治教育工作存在的问题及原因 | 第45-52页 |
| ·缺乏对思想政治教育工作的正确认识 | 第45-46页 |
| ·思想政治教育工作队伍素质不高 | 第46-47页 |
| ·党组织建设被忽视 | 第47-48页 |
| ·思想政治教育方法落后 | 第48-49页 |
| ·思想政治教育内容脱离实际 | 第49-50页 |
| ·煤炭企业职工素质有待提高 | 第50-51页 |
| ·小结 | 第51-52页 |
| 第5章 改善煤炭企业思想政治教育工作的对策 | 第52-68页 |
| ·提高煤炭企业对思想政治教育工作的认识 | 第52-54页 |
| ·思想政治教育工作是煤炭企业工作顺利开展的重要保障 | 第52页 |
| ·思想政治教育工作是煤炭企业日常管理的重要组成部分 | 第52-53页 |
| ·思想政治教育工作是促进煤炭企业职工全面发展的重要保证 | 第53-54页 |
| ·加强煤炭企业思想政治教育工作队伍建设 | 第54-55页 |
| ·稳定政工队伍 | 第54页 |
| ·提高政工素质 | 第54-55页 |
| ·坚持以人为本 | 第55页 |
| ·加强煤炭企业党组织建设水平 | 第55-58页 |
| ·明确党组织在煤炭企业的政治核心作用 | 第55-56页 |
| ·做好党员干部培养工作 | 第56页 |
| ·健全党组织工作机制 | 第56页 |
| ·推进学习型党组织建设 | 第56-57页 |
| ·始终保持党同职工群众的血肉联系 | 第57-58页 |
| ·改进煤炭企业思想政治教育工作方法 | 第58-62页 |
| ·坚持理论教育法 | 第58页 |
| ·注重实践教育法 | 第58页 |
| ·充分利用思想政治教育工作载体 | 第58-59页 |
| ·发挥先进典型示范作用 | 第59-60页 |
| ·充分发挥信息网络作用 | 第60-61页 |
| ·充分发挥心理学作用 | 第61-62页 |
| ·加强煤炭企业思想政治教育工作的针对性 | 第62-64页 |
| ·加强理想信念教育 | 第62页 |
| ·强化思想道德建设 | 第62-63页 |
| ·以煤炭企业具体工作情况出发进行思想政治教育工作 | 第63页 |
| ·以职工关心的问题为出发点 | 第63-64页 |
| ·思想政治教育内容具有时效性 | 第64页 |
| ·提高煤炭企业职工综合素质 | 第64-67页 |
| ·加强职业道德素质 | 第64-65页 |
| ·提高科学文化素质 | 第65页 |
| ·提高专业素质 | 第65-66页 |
| ·建立乐观向上的健康心理素质 | 第66-67页 |
| ·小结 | 第67-68页 |
| 结论与展望 | 第68-69页 |
| 附录：兰花集团思想政治教育工作情况调查问卷 | 第69-71页 |
| 参考文献 | 第71-74页 |
| 致谢 | 第74-75页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文和其它科研情况 | 第75-76页 |
