论我国股东派生诉讼制度的完善--以激励与约束机制为视角

摘要	第1-5页
Abstract	第5-9页
引言	第9-10页
1 股东派生诉讼制度的基本理论	第10-17页
·股东派生诉讼的界定和起源	第10-14页
·股东派生诉讼的界定	第10页
·股东派生诉讼的起源	第10-12页
·与直接诉讼的区别	第12-14页
·股东派生诉讼的特点与功能	第14-17页
·股东派生诉讼的特点	第14-15页
·股东派生诉讼的功能	第15-17页
2 我国股东派生诉讼制度存在的问题	第17-28页
·激励机制的缺失	第17-22页
·未实行诉讼受理费优惠政策	第17-18页
·未赋予胜诉原告诉讼费用补偿权	第18-20页
·未赋予胜诉原告直接受偿权	第20页
·未区分败诉时原告的赔偿责任	第20-22页
·约束机制的不健全	第22-28页
·未完善原告资格的限制	第22-25页
·未限制原告的处分权利	第25-26页
·未设立有条件的诉讼费用担保制度	第26-28页
3 完善我国股东派生诉讼制度的必要性	第28-34页
·激励机制的重要性	第28-32页
·完善公司治理结构的需要	第28-29页
·保护中小股东利益的需要	第29页
·提高投资者股东意识的需要	第29-30页
·转变我国传统观念的需要	第30-32页
·约束机制的必然性	第32-34页
·防范诉讼滥用的要求	第32页
·公司正常运行的要求	第32-33页
·资源合理利用的要求	第33-34页
4 完善我国股东派生诉讼制度的立法建议	第34-42页
·构建激励机制	第34-38页
·实行诉讼受理费优惠政策	第34-35页
·赋予胜诉原告诉讼费用补偿权	第35页
·赋予胜诉原告直接受偿权	第35-37页
·区分败诉时原告的赔偿责任	第37-38页
·健全约束机制	第38-42页
·完善原告资格的限制	第39-40页
·限制原告的处分权利	第40-41页
·设立有条件的诉讼费用担保制度	第41-42页
结束语	第42-43页
参考文献	第43-45页
致谢	第45-46页
个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果	第46页