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高校科研团队成长环境评价研究

摘要第1-6页
Abstract第6-11页
第1章 绪论第11-20页
   ·研究背景、目的及意义第11-13页
     ·研究背景第11-12页
     ·论文研究目的第12页
     ·论文研究意义第12-13页
   ·国内外研究现状第13-16页
     ·国内研究现状第13-14页
     ·国外研究现状第14-16页
     ·研究现状评述第16页
   ·论文研究思路、主要内容及方法第16-18页
     ·论文研究的思路第16-17页
     ·论文研究的主要内容第17-18页
     ·论文研究方法第18页
   ·论文的创新之处第18-20页
第2章 论文相关理论分析第20-33页
   ·团队相关理论第20-24页
     ·团队内涵第20-21页
     ·团队的特征第21-22页
     ·高校科研团队的内涵第22-23页
     ·高校科研团队的特征第23-24页
   ·高校科研团队的组织结构第24-28页
     ·高校科研团队人员结构第24页
     ·影响高校科研团队组织结构的因素第24-25页
     ·高校科研团队组织结构类型第25-28页
   ·科研团队成长环境第28-31页
     ·基础环境第28-29页
     ·政策环境第29-30页
     ·科技环境第30页
     ·信息环境第30-31页
   ·高校科研团队成长环境构成要素相互关系及其影响因素第31-32页
   ·本章小结第32-33页
第3章 高校科研团队成长环境评价指标体系构建第33-45页
   ·高校科研团队成长环境评价初选指标体系第33-36页
     ·高校科研团队成长环境评价指标体系设计原则第33-34页
     ·高校科研团队成长环境评价指标体系设计框架第34-35页
     ·高校科研团队成长环境初选指标体系构建第35-36页
   ·高校科研团队成长环境评价关键指标识别第36-40页
     ·群组决策特征根法介绍第36-38页
     ·高校科研团队成长环境评价关键指标识别和筛选第38-40页
   ·高校科研团队成长环境评价指标体系的建立第40-43页
     ·高校科研团队成长环境评价指标筛选结果第40页
     ·高校科研团队成长环境评价指标解释及测度第40-43页
   ·本章小结第43-45页
第4章 高校科研团队成长环境评价实证分析第45-57页
   ·因子分析法简介第45-48页
     ·因子分析原理第45页
     ·因子分析模型第45-47页
     ·因子分析的流程第47-48页
   ·评价对象简介及样本数据收集第48-49页
   ·高校科研团队成长环境综合评价第49-54页
     ·数据标准化第49-50页
     ·计算变量间相关系数矩阵及相关性检验第50-51页
     ·求解相关系数矩阵的特征值、贡献率和累积贡献率第51-52页
     ·旋转后的因子荷载矩阵第52-53页
     ·主因子得分及排序第53-54页
   ·高校科研团队成长环境综合评价结果分析第54-55页
   ·本章小结第55-57页
第5章 改善高校科研团队成长环境的对策第57-62页
   ·完善高校科研团队基础环境第57-58页
     ·建立具体的科研经费保障机制第57页
     ·理顺科研团队与财务部门的关系第57-58页
     ·建立科研经费奖励机制第58页
   ·发展高校科研团队政策环境第58-59页
     ·建立灵活的教学时间制度第58-59页
     ·创建让大学教师醉心于学术工作的制度第59页
   ·优化高校科研团队科技环境第59-60页
     ·建立科研的物质以及信息平台第59页
     ·遴选杰出的团队带头人第59-60页
   ·促进高校科研团队信息环境的改善第60-61页
     ·建立“请进来”的学术交流机制第60页
     ·建立“走出去”的学术交流机制第60-61页
   ·本章小结第61-62页
结论第62-63页
参考文献第63-67页
攻读硕士学位期间发表的论文和取得的科研成果第67-68页
致谢第68-69页
附录第69-70页

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