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信息化背景下农村人力资源开发研究--以湖南省华容县为例

摘要第1-6页
Abstract第6-11页
1 绪论第11-20页
   ·选题背景、研究目的和意义第11-13页
     ·选题背景第11-12页
     ·研究目的和意义第12-13页
   ·国内外研究现状第13-17页
     ·农村人力资源开发的现状第13-14页
     ·关于农村信息化建设的研究第14-15页
     ·信息化背景下农村人力资源的开发研究第15-16页
     ·对现有研究成果的概括及评价第16-17页
   ·研究方案第17-20页
     ·研究的主要内容第17页
     ·研究的重点第17页
     ·研究的创新之处第17-18页
     ·拟采取的研究方法第18页
     ·研究的技术路线第18-20页
2 概念的界定及相关理论基础第20-25页
   ·相关概念的界定第20-21页
     ·农村人力资源开发相关概念的界定第20页
     ·农村信息化概念的界定第20-21页
     ·农村信息化内容和结构第21页
   ·人力资源开发相关理论基础第21-25页
     ·马克思的人力资源思想第22页
     ·人力资本理论第22-23页
     ·人力资源开发理论第23-25页
3 信息化背景下农村人力资源开发现状第25-38页
   ·农村人力资源开发现状第25-32页
     ·农村人口量大,具有人力资源开发的潜力第26-27页
     ·农村人力资源素质偏低第27-29页
     ·农村劳动力流动性大第29页
     ·农村劳动力结构不合理第29页
     ·农业技术人才短缺,流失严重第29-30页
     ·农村继续教育体制不完善第30-31页
     ·农民收入稳步增长,途径多样化第31-32页
   ·农村信息化发展给农村人力资源开发带来新的契机第32-38页
     ·推动农村人力资源开发的农村信息化基础第32-35页
     ·农村信息化发展为提高农村劳动力的才能提供有力保障第35-37页
     ·农村信息化发展增强了农村劳动力的活力和积极性第37-38页
4 农村人力资源开发和信息化发展的制约因素及相关性分析第38-44页
   ·影响农村人力资源开发的因素第38-39页
     ·农村人口密度低且居住分散第38页
     ·农村教育资源匮乏,特别是高质量教育资源稀少第38页
     ·农村封闭性大且思想观念保守第38-39页
     ·经济基础薄弱第39页
     ·市场化加大农村人才流失,农村人力资源缩减第39页
   ·制约农村信息化发展的因素第39-41页
     ·农村劳动力文化程度偏低,掌握现代科技水平能力有限第39页
     ·农业产业化程度不高第39-40页
     ·农村信息化管理不到位第40页
     ·农村信息化人才缺乏,尤其是复合型信息化人才第40页
     ·农村信息化的宣传力度不够,影响未扩散第40页
     ·对信息化基础设施利用不充分第40-41页
   ·农村人力资源开发与农村信息化的关系分析第41-44页
     ·农村信息化推动了农村人力资源的开发第42页
     ·农村人力资源的开发加快了农村信息化建设的进程第42-44页
5 信息化背景下农村地区人力资源开发策略第44-52页
   ·重视教育在信息化背景下农村人力资源开发中的作用第44-48页
     ·人力资源开发从农村基础教育抓起第44页
     ·大力发展农村远程教育第44-46页
     ·加强基于信息技术的农村职业教育和职业培训第46-48页
   ·建设人力资源开发信息化共享平台第48-49页
   ·加大人力资源市场建设的力度第49-50页
     ·完善人力资源市场,培养多层次人才第49页
     ·建设农村人力资源网站第49-50页
   ·提升农村居民的信息化意识和自我开发意识第50页
   ·充分利用手机这一现代化的信息工具第50-52页
6 结论第52-53页
参考文献第53-58页
附录第58-59页
致谢第59页

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