中文摘要 | 第1-5页 |
Abstract | 第5-9页 |
绪论 | 第9-15页 |
一、 研究目的和研究意义 | 第9-10页 |
(一)研究目的 | 第9页 |
(二)研究意义 | 第9-10页 |
二、 国内外研究现状 | 第10-13页 |
(一)国内研究现状 | 第10-12页 |
(二)国外研究现状 | 第12-13页 |
三、 研究的主要内容与方法 | 第13-15页 |
(一)研究的主要内容 | 第13页 |
(二)研究的方法 | 第13-15页 |
第一章 研究涉及的核心概念及基本理论 | 第15-21页 |
第一节 研究涉及的核心概念 | 第15-17页 |
一、 养老保险制度 | 第15-16页 |
二、 企业、机关与事业单位 | 第16-17页 |
三、 养老保险双轨制 | 第17页 |
第二节 研究涉及的基本理论 | 第17-21页 |
一、 福利经济学理论 | 第17-19页 |
二、 国家干预理论 | 第19-20页 |
三、 社会公平理论 | 第20-21页 |
第二章 我国企业、机关事业单位养老保险历史沿革及现状 | 第21-39页 |
第一节 我国企业养老保险制度的历史沿革 | 第21-24页 |
一、 改革开放前企业养老保险制度 | 第21-22页 |
二、 改革开放后的企业养老保险制度 | 第22-24页 |
第二节 我国机关事业单位养老保险制度的历史沿革 | 第24-29页 |
一、 改革开放前机关事业单位养老保险的初建时期(1949-1978) | 第25-27页 |
二、 改革开放后机关事业单位养老保险发展时期(1978 以后) | 第27-29页 |
第三节 我国企业、机关事业单位养老保险现状及问题 | 第29-39页 |
一、 企业、机关事业单位的养老保险现状 | 第29-35页 |
二、 我国养老保险双轨制存在的问题 | 第35-39页 |
第三章 国外养老保险制度及启示 | 第39-50页 |
第一节 国外养老保险基本模式概述 | 第39-41页 |
第二节 几个典型国家的养老保险“双轨制”模式 | 第41-47页 |
一、 德国养老保险“双轨制”模式分析 | 第41-43页 |
二、 加拿大养老保险“双规制”模式分析 | 第43-46页 |
三、 新加坡养老保险“双轨制”模式分析 | 第46-47页 |
第三节 国外养老保险启示 | 第47-50页 |
一、 通过立法先行来推动“双轨制”改革 | 第48页 |
二、 推动养老保险制度由“双轨制”向统一制的逐步转变 | 第48页 |
三、 建立和完善多层次的公职人员养老保险制度体系 | 第48-49页 |
四、 明确公职人员养老保险的责任分担机制 | 第49-50页 |
第四章 我国企业与机关事业单位养老保险双轨制改革思路及保障 | 第50-62页 |
第一节 我国企业与机关事业单位养老保险双轨制改革的探索 | 第50-53页 |
一、 国家层面的探索 | 第50-51页 |
二、 地方层面的探索 | 第51-53页 |
第二节 我国机关事业单位与企业养老保险双轨制改革思路 | 第53-57页 |
一、 改革的目标与原则 | 第53-55页 |
二、 养老保险双轨制改革的思路 | 第55-57页 |
第三节 养老保险双轨制改革的保障 | 第57-62页 |
一、 加快法律法规建设 | 第57-58页 |
二、 实行统一管理体制 | 第58页 |
三、 推动相关配套措施的改革 | 第58-62页 |
结语 | 第62-63页 |
参考文献 | 第63-67页 |
致谢 | 第67-68页 |
攻读硕士期间发表的论文 | 第68页 |