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我国企业与机关事业单位养老保险双轨制改革研究

中文摘要第1-5页
Abstract第5-9页
绪论第9-15页
 一、 研究目的和研究意义第9-10页
  (一)研究目的第9页
  (二)研究意义第9-10页
 二、 国内外研究现状第10-13页
  (一)国内研究现状第10-12页
  (二)国外研究现状第12-13页
 三、 研究的主要内容与方法第13-15页
  (一)研究的主要内容第13页
  (二)研究的方法第13-15页
第一章 研究涉及的核心概念及基本理论第15-21页
 第一节 研究涉及的核心概念第15-17页
  一、 养老保险制度第15-16页
  二、 企业、机关与事业单位第16-17页
  三、 养老保险双轨制第17页
 第二节 研究涉及的基本理论第17-21页
  一、 福利经济学理论第17-19页
  二、 国家干预理论第19-20页
  三、 社会公平理论第20-21页
第二章 我国企业、机关事业单位养老保险历史沿革及现状第21-39页
 第一节 我国企业养老保险制度的历史沿革第21-24页
  一、 改革开放前企业养老保险制度第21-22页
  二、 改革开放后的企业养老保险制度第22-24页
 第二节 我国机关事业单位养老保险制度的历史沿革第24-29页
  一、 改革开放前机关事业单位养老保险的初建时期(1949-1978)第25-27页
  二、 改革开放后机关事业单位养老保险发展时期(1978 以后)第27-29页
 第三节 我国企业、机关事业单位养老保险现状及问题第29-39页
  一、 企业、机关事业单位的养老保险现状第29-35页
  二、 我国养老保险双轨制存在的问题第35-39页
第三章 国外养老保险制度及启示第39-50页
 第一节 国外养老保险基本模式概述第39-41页
 第二节 几个典型国家的养老保险“双轨制”模式第41-47页
  一、 德国养老保险“双轨制”模式分析第41-43页
  二、 加拿大养老保险“双规制”模式分析第43-46页
  三、 新加坡养老保险“双轨制”模式分析第46-47页
 第三节 国外养老保险启示第47-50页
  一、 通过立法先行来推动“双轨制”改革第48页
  二、 推动养老保险制度由“双轨制”向统一制的逐步转变第48页
  三、 建立和完善多层次的公职人员养老保险制度体系第48-49页
  四、 明确公职人员养老保险的责任分担机制第49-50页
第四章 我国企业与机关事业单位养老保险双轨制改革思路及保障第50-62页
 第一节 我国企业与机关事业单位养老保险双轨制改革的探索第50-53页
  一、 国家层面的探索第50-51页
  二、 地方层面的探索第51-53页
 第二节 我国机关事业单位与企业养老保险双轨制改革思路第53-57页
  一、 改革的目标与原则第53-55页
  二、 养老保险双轨制改革的思路第55-57页
 第三节 养老保险双轨制改革的保障第57-62页
  一、 加快法律法规建设第57-58页
  二、 实行统一管理体制第58页
  三、 推动相关配套措施的改革第58-62页
结语第62-63页
参考文献第63-67页
致谢第67-68页
攻读硕士期间发表的论文第68页

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