| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 引言 | 第8-21页 |
| ·研究背景和研究意义 | 第8-9页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·研究意义 | 第9页 |
| ·国内外文献综述 | 第9-18页 |
| ·国外主要文献 | 第9-12页 |
| ·国内主要文献 | 第12-17页 |
| ·国内外研究评述 | 第17-18页 |
| ·研究思路和主要内容 | 第18页 |
| ·研究方法和技术路径 | 第18-20页 |
| ·创新与不足 | 第20-21页 |
| ·创新之处 | 第20页 |
| ·不足之处 | 第20-21页 |
| 2 相关概念界定及研究理论基础 | 第21-27页 |
| ·相关概念界定 | 第21-24页 |
| ·胜任能力 | 第21-22页 |
| ·注册会计师专业胜任能力 | 第22-24页 |
| ·研究理论基础 | 第24-27页 |
| ·人职匹配理论 | 第24-25页 |
| ·马斯洛的需求层次理论 | 第25-27页 |
| 3 我国注册会计师专业胜任能力评价指标体系的设计与应用 | 第27-48页 |
| ·我国注册会计师专业胜任能力评价现状 | 第27-29页 |
| ·从年龄角度评价 | 第27-28页 |
| ·从学历角度评价 | 第28页 |
| ·从创收角度评价 | 第28-29页 |
| ·从审计质量角度评价 | 第29页 |
| ·专业胜任能力评价指标体系的构建原则 | 第29-30页 |
| ·注册会计师专业胜任能力评价指标体系的设计 | 第30-36页 |
| ·对国际上相关评价的借鉴 | 第31页 |
| ·具体评价指标的选取与设计 | 第31-33页 |
| ·我国注册会计师专业胜任能力评价指标体系的构成 | 第33-36页 |
| ·注册会计师专业胜任能力评价指标体系的应用 | 第36-48页 |
| ·确定评价指标权重 | 第36-40页 |
| ·确定评价标准 | 第40-46页 |
| ·计算评价结果 | 第46页 |
| ·指标应用中应注意的问题 | 第46-48页 |
| 4 我国注册会计师现行专业胜任能力评价 | 第48-55页 |
| ·调查问卷设计 | 第48-49页 |
| ·调查样本选择 | 第49页 |
| ·调查问卷回收统计 | 第49页 |
| ·基于调查问卷的注册会计师专业胜任能力评价 | 第49-55页 |
| ·计算评价指标权重 | 第49-52页 |
| ·我国注册会计师专业胜任能力评分及结果分析 | 第52-55页 |
| 5 提升我国注册会计师专业胜任能力的相关建议 | 第55-58页 |
| ·加强注册会计师后备人才队伍建设 | 第55页 |
| ·加强职业道德教育 | 第55-56页 |
| ·强化继续教育及培训 | 第56页 |
| ·鼓励经验分享和交流 | 第56页 |
| ·完善绩效考核及薪酬激励制度 | 第56-58页 |
| 6 结论 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |
| 附录 1 | 第67-72页 |
| 附录 2 | 第72-79页 |
| 在学期间发表的学术论文及研究成果 | 第79-80页 |