| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第一章 引言 | 第7-15页 |
| ·本文的研究目的和意义 | 第7-8页 |
| ·研究的目的 | 第7页 |
| ·研究的意义 | 第7-8页 |
| ·国内外研究动态 | 第8-13页 |
| ·国内外对农村剩余劳动力转移研究的相关理论 | 第8-11页 |
| ·国内外对农村剩余劳动力转移培训的研究及实践 | 第11-13页 |
| ·本文的研究思路和方法 | 第13-14页 |
| ·本文的研究思路 | 第13页 |
| ·本文的研究方法 | 第13-14页 |
| ·本文的创新点和不足之处 | 第14-15页 |
| ·本文的创新点 | 第14页 |
| ·不足之处 | 第14-15页 |
| 第二章 农村剩余劳动力转移培训的必要性 | 第15-20页 |
| ·农村剩余劳动力转移相关概念的界定 | 第15页 |
| ·农村剩余劳动力转移的现状 | 第15-20页 |
| ·影响农村剩余劳动力转移的原因分析 | 第15-16页 |
| ·当前农村剩余劳动力流动的现状分析 | 第16-17页 |
| ·农村剩余劳动力转移培训的必要性 | 第17-20页 |
| 第三章 江西省农村剩余劳动力转移培训现状及调查分析 | 第20-34页 |
| ·江西省农业产业、人口结构及特点 | 第20-21页 |
| ·江西省三大产业在国民经济中结构比例 | 第20页 |
| ·江西省城镇人口所占比例 | 第20-21页 |
| ·江西省农村剩余劳动力转移和培训现状调查描述性统计 | 第21-30页 |
| ·外出农村劳动力基本情况及转移途径分析 | 第21-23页 |
| ·农村劳动力培训情况及特征分析 | 第23-28页 |
| ·外出农村劳动力培训对就业的影响分析 | 第28-30页 |
| ·江西农村剩余劳动力转移培训中存在的问题 | 第30-32页 |
| ·农村剩余劳动力转移培训的积极性低 | 第30-31页 |
| ·培训针对性不强 | 第31页 |
| ·缺乏专门的培训机构和培训体系 | 第31页 |
| ·政府经费投入不足 | 第31-32页 |
| ·农村剩余劳动力转移面临巨大的就业压力 | 第32页 |
| ·影响江西农村剩余劳动力转移培训发展的原因分析 | 第32-34页 |
| ·主观方面的原因 | 第32-33页 |
| ·客观方面的原因 | 第33-34页 |
| 第四章 江西省农村剩余劳动力转移培训实践经验 | 第34-39页 |
| ·“三教统筹”结合模式 | 第34-35页 |
| ·“农科教结合”模式 | 第35-36页 |
| ·“企业培训”模式 | 第36-37页 |
| ·“阳光工程”模式 | 第37-39页 |
| 第五章 江西农村剩余劳动力转移培训的对策和建议 | 第39-44页 |
| ·整合资源,建立和完善江西农村剩余劳动力转移培训组织体系 | 第39页 |
| ·构建由政府主导,社会力量共同参与的农村剩余劳动力转移培训教育体系 | 第39-40页 |
| ·构建公平有序的农村劳动力转移培训市场体系 | 第40页 |
| ·建立和完善农村剩余劳动力转移培训宣传体系 | 第40-41页 |
| ·不断建立和完善农村剩余劳动力转移培训制度体系 | 第41页 |
| ·多渠道筹措培训经费,构建农村剩余劳动力转移培训经费保障体系 | 第41-42页 |
| ·加快改革农村剩余劳动力转移培训的教学体系 | 第42-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 附件1 江西农村剩余劳动力转移培训问卷调查表 | 第46-49页 |
| 致谢 | 第49页 |
