| 中文摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-9页 |
| 目录 | 第9-12页 |
| 图目录 | 第12-13页 |
| 绪论 | 第13-26页 |
| 第一节、 研究的背景和意义 | 第13-15页 |
| 一、 研究的背景 | 第13-14页 |
| 二、 研究的意义 | 第14-15页 |
| 第二节、 国内外研究现状综述 | 第15-20页 |
| 一、 国外关于公务员退出机制研究现状 | 第15-17页 |
| 二、 国内关于公务员退出机制研究现状 | 第17-20页 |
| 第三节、 研究内容 | 第20-23页 |
| 一、 研究思路 | 第20页 |
| 二、 研究方法 | 第20-21页 |
| 三、 创新点及不足之处 | 第21-23页 |
| 第四节、 建立公务员退出机制的重要意义 | 第23-26页 |
| 一、 完善公务员退出机制的现实意义 | 第23页 |
| 二、 公务员退出机制对公务员录用、管理机制的促进作用 | 第23-26页 |
| 第一章 相关概念及相关理论分析 | 第26-31页 |
| 第一节、 相关概念的阐释 | 第26-27页 |
| 一、 公务员的界定 | 第26页 |
| 二、 公务员退出的界定 | 第26页 |
| 三、 公务员退出机制 | 第26-27页 |
| 第二节、 理论基础 | 第27-31页 |
| 一、 机制理论 | 第27-28页 |
| 二、 库克曲线 | 第28-29页 |
| 三、 新公共管理理论 | 第29-30页 |
| 四、 公共部门人力资源管理理论 | 第30-31页 |
| 第二章 我国公务员退出机制存在的问题及阻力的原因分析 | 第31-46页 |
| 第一节、 我国公务员退出机制的发展历程 | 第31-33页 |
| 一、 传统人事制度下的国家干部退出制度 | 第31-32页 |
| 二、 公务员制度的改革和公务员退出制度的建立和发展 | 第32-33页 |
| 第二节、 我国公务员退出机制存在的问题 | 第33-37页 |
| 一、 公务员退出机制自身存在的问题 | 第33-34页 |
| 二、 我国公务员退出机制执行困难 | 第34-35页 |
| 三、 传统思想影响严重 | 第35-36页 |
| 四、 公务员退出总的数量及比率较低 | 第36-37页 |
| 第三节、 我国公务员退出机制执行过程中的阻力 | 第37-41页 |
| 一、 公务员录用、管理的错位导致“退出难” | 第37-38页 |
| 二、 “逆向淘汰”现象呈现的高层次人才流失现象 | 第38-40页 |
| 三、 公务员退出后经商带来的巨大利益的悖论 | 第40-41页 |
| 第四节、 我国公务员退出机制问题的原因分析 | 第41-46页 |
| 一、 有关公务员退出机制的法律法规不健全 | 第41-42页 |
| 二、 公务员退出机制缺乏完善的考核机制支撑 | 第42-43页 |
| 三、 我国公务员正常失业保障制度没有确立 | 第43-46页 |
| 第三章 国外公务员退出机制的相关内容分析和启示 | 第46-53页 |
| 第一节、 国外公务员退出机制的相关内容 | 第46-51页 |
| 一、 日本公务员的奖惩制度和再就业制度 | 第46-48页 |
| 二、 新西兰公务员的执行官制度和雇佣合同制 | 第48-49页 |
| 三、 美国公务员的退出机制 | 第49-50页 |
| 四、 韩国公务员的淘汰制度 | 第50-51页 |
| 第二节、 国外公务员退出机制的启示与借鉴 | 第51-53页 |
| 一、 国外公务员退出制度发展成熟且伴随强有力的制度支撑 | 第51-52页 |
| 二、 国外公务员的制度建设是随着时代的发展不断进行改革 | 第52-53页 |
| 第四章 健全我国公务员退出机制的建议 | 第53-63页 |
| 第一节、 加强公务员退出机制的法律法规建设 | 第53-56页 |
| 一、 完善公务员法中有关辞退和开除的法律规定 | 第53-54页 |
| 二、 提高法律法规的执行效力 | 第54页 |
| 三、 加强公务员的退出后监管法规 | 第54-56页 |
| 第二节、 健全公务员相关保障措施 | 第56-57页 |
| 一、 转变公务员福利制度为社会保障制度 | 第56-57页 |
| 二、 完善公务员的再就业指导措施 | 第57页 |
| 第三节、 完善公务员退出的相关制度建设 | 第57-63页 |
| 一、 加快完善公务员考核机制 | 第57-59页 |
| 二、 推行公务员聘任制度 | 第59页 |
| 三、 建立有针对性的公务员在职培训制度 | 第59-60页 |
| 四、 推行“末位警示制度” | 第60-61页 |
| 五、 完善“问责制”、“引咎辞职”制度 | 第61-63页 |
| 结束语 | 第63-65页 |
| 参考文献 | 第65-68页 |
| 致谢 | 第68-69页 |
| 附录 | 第69页 |
