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东莞市职业技能鉴定管理系统的分析与设计

摘要第1-4页
Abstract第4-6页
目录第6-8页
第一章 绪论第8-12页
   ·项目背景第8-9页
   ·研究的意义第9页
   ·国内外研究现状第9-10页
   ·论文研究的内容第10-11页
   ·论文组织结构第11-12页
第二章 系统的开发方法及相关技术第12-19页
   ·体系结构第12-13页
     ·C/S结构第12页
     ·B/S结构第12-13页
   ·面向对象的方法第13-15页
     ·面向对象的基本思想第13页
     ·面向对象的基本概念第13-15页
     ·面向对象的语言第15页
   ·UML建模技术第15-17页
     ·UML概述第15-16页
     ·常用的UML模型图第16-17页
   ·数据库技术第17-19页
     ·数据库范式第17-18页
     ·数据建模第18-19页
第三章 职业技能管理系统需求分析第19-65页
   ·系统建设目标第19-21页
   ·系统业务需求分析第21-29页
       ·业务描述第21页
       ·主要业务流程分析第21-29页
   ·系统功能分析第29-63页
     ·角色分析第29-30页
     ·业务功能第30-42页
     ·功能分析第42-63页
   ·非功能需求第63-65页
     ·环境需求第63页
     ·性能需求第63-64页
     ·安全需求第64-65页
第四章 职业技能鉴定管理系统设计第65-82页
   ·总体设计第65-67页
     ·系统设计的原则第65-66页
     ·系统功能架构设计第66-67页
   ·主要功能模块设计第67-74页
     ·用户管理模块第67-68页
     ·报名管理模块第68-69页
     ·考务管理模块第69-72页
     ·成绩管理模块第72-73页
     ·书管理模块第73-74页
   ·数据库设计第74-82页
第五章 总结与展望第82-84页
   ·总结第82页
   ·进一步的工作第82-84页
参考文献第84-86页
致谢第86页

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