基于UML的新员工在线培训系统分析与设计
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 目录 | 第5-7页 |
| 第1章 引言 | 第7-10页 |
| ·课题研究背景 | 第7-8页 |
| ·课题研究意义 | 第8页 |
| ·研究的内容 | 第8-9页 |
| ·论文组织结构 | 第9-10页 |
| 第2章 相关理论技术 | 第10-16页 |
| ·培训系统理论概述 | 第10-11页 |
| ·培训管理的概念 | 第10页 |
| ·培训管理的发展历程 | 第10-11页 |
| ·UML建模技术 | 第11-13页 |
| ·UML基本概念 | 第11-12页 |
| ·常用的UML模型图 | 第12-13页 |
| ·数据库技术 | 第13-15页 |
| ·数据库概述 | 第13页 |
| ·数据库设计基本步骤 | 第13-14页 |
| ·E-R模型 | 第14-15页 |
| ·本章小结 | 第15-16页 |
| 第3章 系统需求分析 | 第16-29页 |
| ·系统功能需求分析 | 第16-27页 |
| ·组织机构 | 第16页 |
| ·培训现状 | 第16-17页 |
| ·系统总体目标 | 第17-18页 |
| ·系统功能描述 | 第18-22页 |
| ·用户和角色分析 | 第22-23页 |
| ·系统主要业务流程分析 | 第23-27页 |
| ·系统非功能需求分析 | 第27-28页 |
| ·系统性能需求 | 第27页 |
| ·系统安全需求 | 第27-28页 |
| ·本章小结 | 第28-29页 |
| 第4章 系统总体设计 | 第29-63页 |
| ·系统架构设计 | 第29-30页 |
| ·主要功能模块设计 | 第30-54页 |
| ·培训管理 | 第31-37页 |
| ·教学培训管理 | 第37-44页 |
| ·教学资源管理 | 第44-46页 |
| ·系统管理 | 第46-54页 |
| ·系统部署 | 第54页 |
| ·数据库设计 | 第54-63页 |
| ·数据库概念设计 | 第55-57页 |
| ·主要数据库表设计 | 第57-63页 |
| 第5章 总结与展望 | 第63-64页 |
| 参考文献 | 第64-65页 |
| 致谢 | 第65页 |
