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就业压力知觉量表的编制与青年人就业压力的调查

中文摘要第1-5页
Abstract第5-8页
1 绪论第8-17页
   ·研究背景第8-15页
   ·研究意义第15-16页
   ·研究思路第16-17页
2 文献综述第17-25页
   ·压力第17-19页
     ·压力界定的理论回顾第17-18页
     ·心理压力的测量第18-19页
   ·就业压力第19-23页
     ·就业压力的界定第20-21页
     ·就业压力的研究对象第21-22页
     ·就业压力的测量第22-23页
     ·综合讨论第23页
   ·健康第23-25页
     ·健康的界定第23页
     ·健康的评估第23-25页
3 问题的提出第25-26页
4 就业压力知觉量表的编制第26-40页
   ·评估方式的选择与概念界定第26-27页
   ·就业压力知觉量表的结构第27-34页
     ·理论建构第27页
     ·研究方法第27-29页
     ·结果与讨论第29-34页
   ·聚合、区别与效标关联验证第34-37页
     ·研究方法第35-37页
     ·结果与讨论第37页
   ·项目实质(substantive aspect)验证第37-40页
     ·研究方法第38页
     ·结果与讨论第38-40页
5 青年人就业压力的调查第40-56页
   ·青年的界定第40-41页
   ·研究方法第41-44页
     ·调查对象及实施步骤第41-42页
     ·数据录入第42页
     ·统计工具第42页
     ·测量工具第42-44页
   ·研究假设第44-45页
   ·结果与讨论第45-56页
     ·青年人就业压力的基本状况第45-49页
     ·青年人心智健康的基本状况第49-54页
     ·联合分析第54-56页
6 综合讨论第56-59页
   ·就业压力知觉量表是测量青年人就业压力行之有效的工具第56页
   ·就业压力多是以一种慢性温和压力的方式在侵蚀着个体的健康第56-57页
   ·发展职业指导事业是长期缓解就业压力的有效途径第57-59页
7 结论第59-60页
参考文献第60-72页
附录第72-79页
致谢第79-80页

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