| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 1 导论 | 第7-13页 |
| ·研究背景与意义 | 第7-9页 |
| ·研究思路与方法 | 第9-10页 |
| ·研究内容与框架 | 第10-11页 |
| ·本文贡献 | 第11-13页 |
| 2 相关文献综述 | 第13-20页 |
| ·外国文献综述 | 第13-14页 |
| ·国内文献综述 | 第14-20页 |
| 3 延长油田股份有限公司技术人才管理现状 | 第20-36页 |
| ·延长油田股份有限公司简介 | 第20-25页 |
| ·延长油田股份有限公司技术人才现状 | 第25-28页 |
| ·延长油田股份有限公司技术人才管理存在的问题及原因 | 第28-36页 |
| 4 延长油田股份有限公司技术人才开发战略 | 第36-56页 |
| ·延长油田股份有限公司技术人才需求缺口分析 | 第36-39页 |
| ·延长油田股份有限公司技术人才开发战略的目标与原则 | 第39-41页 |
| ·延长油田股份有限公司技术人才开发的整体战略 | 第41-44页 |
| ·延长油田股份有限公司技术人才开发的业务战略 | 第44-56页 |
| 5 延长油田股份有限公司技术人才开发战略实施保障 | 第56-65页 |
| ·提高领导层重视程度 | 第56页 |
| ·加大经费支持 | 第56-58页 |
| ·加强宣传工作 | 第58-60页 |
| ·建立知识分享平台 | 第60页 |
| ·建立人才为本的企业文化 | 第60-63页 |
| ·定期开展技术人才开发战略实施评估改进工作 | 第63-65页 |
| 6 结论 | 第65-66页 |
| 参考文献 | 第66-68页 |
| 致谢 | 第68页 |