普通高校体育教师绩效管理指标体系研制
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 1 前言 | 第8-20页 |
| ·选题依据和意义 | 第8-10页 |
| ·研究现状综述 | 第10-20页 |
| ·教师绩效管理存在问题的研究 | 第10-13页 |
| ·对绩效管理意义的探讨 | 第13-14页 |
| ·绩效管理实施方式的研究 | 第14-16页 |
| ·绩效管理反馈的研究 | 第16-17页 |
| ·体育教师绩效考核的特点及存在的问题 | 第17-20页 |
| 2 研究对象与研究方法 | 第20-22页 |
| ·研究对象 | 第20页 |
| ·研究方法 | 第20-22页 |
| ·文献资料法 | 第20页 |
| ·专家法 | 第20-21页 |
| ·数理统计法 | 第21-22页 |
| 3 高校体育教师绩效管理现状分析 | 第22-31页 |
| ·高校体育教师绩效管理的历史回顾 | 第22-24页 |
| ·高校体育教师绩效管理的发展历程 | 第22-23页 |
| ·高校体育教师绩效管理的经验总结 | 第23-24页 |
| ·高校体育教师绩效管理存在的问题及原因 | 第24-31页 |
| ·高校体育教师绩效管理存在的问题探讨 | 第24-27页 |
| ·高校体育教师绩效管理现状的原因分析 | 第27-31页 |
| 4 高校体育教师绩效管理体系的构建 | 第31-55页 |
| ·高校体育教育的职业特点分析 | 第31-37页 |
| ·高校体育教学特点分析 | 第31-34页 |
| ·高校体育教学管理特征探讨 | 第34-37页 |
| ·高校体育教师绩效管理体系构建原则 | 第37-41页 |
| ·量化与非量化原则 | 第37-38页 |
| ·确定权重指标原则 | 第38-39页 |
| ·系统性原则 | 第39-40页 |
| ·公开公平性原则 | 第40-41页 |
| ·阶段性与长期性原则 | 第41页 |
| ·高校体育教师绩效管理体系的构建步骤 | 第41-55页 |
| ·体育教师绩效目标的确定 | 第42-44页 |
| ·体育教师绩效考核指标及其权重的确定 | 第44-49页 |
| ·对体育教师绩效考评者的选择 | 第49-50页 |
| ·体育教师绩效的实施 | 第50-51页 |
| ·体育教师绩效考核信息的反馈与应用 | 第51-55页 |
| 5. 结论与建议 | 第55-58页 |
| ·结论 | 第55-56页 |
| ·建议 | 第56-58页 |
| 参考文献 | 第58-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
