社会管理创新视域下建立合理社会参与机制的探索
| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-16页 |
| 一、 研究背景及意义 | 第7-8页 |
| 二、 国内外研究概况 | 第8-13页 |
| 三、 研究目标与方法 | 第13-14页 |
| 四、 论文写作思路 | 第14-16页 |
| 第二章 社会管理创新与社会参与的相关理论 | 第16-23页 |
| 一、 社会管理创新 | 第16-18页 |
| 二、 社会参与 | 第18-20页 |
| 三、 社会参与和社会管理创新的内在联系 | 第20-23页 |
| 第三章 我国的社会组织现状及社会参与的存在问题 | 第23-28页 |
| 一、 我国社会组织的发展现状 | 第23-24页 |
| 二、 我国社会参与当前存在的问题 | 第24-28页 |
| 第四章 构建合理的社会参与机制，促进社会管理创新 | 第28-36页 |
| 一、 构建多元化的社会管理主体 | 第28-31页 |
| 二、 构建制度化的社会参与环境 | 第31-32页 |
| 三、 构建多样化的社会参与渠道 | 第32-34页 |
| 四、 构建专业化的社会工作队伍 | 第34-36页 |
| 第五章 结论 | 第36-38页 |
| 一、社会参与和社会管理创新之间存在较强的内在联系 | 第36页 |
| 二、我国社会组织与社会参与还存在不少问题 | 第36-37页 |
| 三、构建合理的社会参与机制，以促进社会管理创新 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-42页 |
| 作者简介 | 第42-43页 |
| 后记 | 第43-44页 |
