| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 引言 | 第8-10页 |
| 一、事业单位人事制度改革概述 | 第10-15页 |
| (一) 事业单位人事制度的演变 | 第10-12页 |
| (二) 事业单位人事制度改革的历程 | 第12-13页 |
| (三) 事业单位人事制度改革的成效 | 第13-15页 |
| 二、事业单位人事制度改革的困境 | 第15-29页 |
| (一) 事业单位人事制度改革的主要困境 | 第15-18页 |
| (二) 从历史制度主义视角看改革困境的成因 | 第18-29页 |
| 1. 制度环境因素 | 第18-22页 |
| 2. 政治制度的序列结构因素 | 第22-23页 |
| 3. 路径依赖因素 | 第23-26页 |
| 4. 制度与政治行动者行为互动因素 | 第26-27页 |
| 5. 关键节点时期因素 | 第27-29页 |
| 三、摆脱困境的出路:一种可能的制度创新 | 第29-36页 |
| (一) 事业单位人事制度变迁的制度逻辑 | 第29-30页 |
| (二) 摆脱困境的出路:一种可能的制度创新 | 第30-36页 |
| 结束语 | 第36-37页 |
| 参考文献 | 第37页 |