电力企业集控运行员工疲劳问题研究
| 中文摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-15页 |
| ·选题背景和意义 | 第10-11页 |
| ·国内外研究现状 | 第11-13页 |
| ·研究思路 | 第13-14页 |
| ·论文的结构 | 第14-15页 |
| 第二章 疲劳的一般概念及其有关理论 | 第15-21页 |
| ·疲劳的概念、特点及分类 | 第15-16页 |
| ·疲劳的产生及影响因素 | 第16-18页 |
| ·疲劳与安全生产 | 第18-19页 |
| ·疲劳的理论模型 | 第19-21页 |
| 第三章 电力企业集控运行人员疲劳调查 | 第21-40页 |
| ·疲劳研究的方法 | 第21-25页 |
| ·生理测量法 | 第21-22页 |
| ·疲劳他觉评价法 | 第22-24页 |
| ·疲劳自觉评价法 | 第24-25页 |
| ·研究方案设计 | 第25-36页 |
| ·疲劳的影响因素假设模型 | 第25-28页 |
| ·研究方法及对象 | 第28-30页 |
| ·疲劳相关因素量表信度及效度检验 | 第30-36页 |
| ·实地考察及资料分析情况 | 第36-40页 |
| ·集控运行工作要求 | 第36-37页 |
| ·两票三制 | 第37-38页 |
| ·绩效考核及晋升制度 | 第38-39页 |
| ·机器及环境 | 第39-40页 |
| 第四章 电力企业集控运行人员疲劳状况的统计分析 | 第40-80页 |
| ·疲劳的分布 | 第40-55页 |
| ·年龄因素 | 第40-43页 |
| ·职位因素 | 第43-48页 |
| ·性别因素 | 第48-50页 |
| ·文化程度因素 | 第50-52页 |
| ·疲劳部位分布 | 第52-55页 |
| ·疲劳与其他因素的相关性 | 第55-60页 |
| ·工作满意度与疲劳度关系 | 第55-57页 |
| ·工作压力与疲劳度关系 | 第57-58页 |
| ·精神紧张程度与疲劳度关系 | 第58-59页 |
| ·情绪与疲劳度关系 | 第59-60页 |
| ·疲劳原因及改善措施自评分析 | 第60-69页 |
| ·疲劳外部原因自评分析 | 第60-65页 |
| ·疲劳内部原因自评分析 | 第65-68页 |
| ·自身缓解疲劳方式 | 第68-69页 |
| ·班次时间与疲劳度自评分析 | 第69-80页 |
| ·不同班次工作时间与疲劳度 | 第69-74页 |
| ·同一班次工作时间与疲劳度 | 第74-80页 |
| 第五章 总结与展望 | 第80-85页 |
| ·疲劳的影响因素 | 第80-81页 |
| ·疲劳问题的解决方法 | 第81-83页 |
| ·展望 | 第83-85页 |
| 参考文献 | 第85-87页 |
| 附录 A | 第87-91页 |
| 攻读学位期间发表论文情况 | 第91-92页 |
| 学位论文数据集 | 第92页 |
