山西省电力公司员工培训项目策划与管理
| 中文摘要 | 第1页 |
| 英文摘要 | 第3-6页 |
| 第一章 引言 | 第6-11页 |
| ·选题背景 | 第6页 |
| ·选题意义 | 第6-8页 |
| ·国内外研究动态 | 第8-10页 |
| ·本人对以上综述的评价 | 第10-11页 |
| 第二章 山西省电力公司员工队伍现状与分析 | 第11-15页 |
| ·员工队伍整体现状 | 第11页 |
| ·四支人才队伍现状 | 第11-13页 |
| ·特高压紧缺型专门人才和农网配电营业工队伍现状 | 第13-14页 |
| ·员工队伍优势和不足分析 | 第14-15页 |
| 第三章 员工培训项目策划总体思路、基本原则与目标 | 第15-17页 |
| ·总体思路 | 第15页 |
| ·基本原则 | 第15-16页 |
| ·目标 | 第16-17页 |
| 第四章 山西省电力公司员工培训项目策划方案 | 第17-27页 |
| ·职业化的经营者队伍建设 | 第17-18页 |
| ·复合型管理人才队伍建设 | 第18-20页 |
| ·创新型技术人才队伍建设 | 第20-22页 |
| ·实用型技能人才队伍建设 | 第22-23页 |
| ·特高压专门人才队伍建设 | 第23-24页 |
| ·规范化的农电工队伍建设 | 第24-25页 |
| ·学习型企业后备员工队伍建设 | 第25-26页 |
| ·学习型企业员工队伍建设 | 第26-27页 |
| 第五章 保证措施 | 第27-29页 |
| ·加快培训信息化建设步伐 | 第27页 |
| ·加大培训师队伍建设力度 | 第27页 |
| ·加强培训教材体系建设 | 第27页 |
| ·确保有效的经费保证 | 第27-28页 |
| ·确保分层培训的有序开展 | 第28-29页 |
| 第六章 山西省电力公司员工培训项目质量管理 | 第29-38页 |
| ·培训需求调查 | 第29-30页 |
| ·培训项目设计 | 第30-32页 |
| ·培训项目实施 | 第32-33页 |
| ·培训效果评估和改进 | 第33-38页 |
| 第七章 结语 | 第38-39页 |
| 主要参考文献 | 第39-41页 |
| 致谢 | 第41-42页 |
| 在学期间发表的学术论文和参加科研情况 | 第42页 |
