益阳市农村人力资源开发的农村教育研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第一章 导论 | 第8-16页 |
| 1 研究背景与意义 | 第8-10页 |
| ·研究的背景 | 第8-9页 |
| ·研究的意义 | 第9-10页 |
| 2 国内外研究文献综述 | 第10-14页 |
| ·国外研究状况 | 第10-11页 |
| ·国内研究状况 | 第11-14页 |
| 3 本文的研究思路、方法、创新与不足 | 第14-16页 |
| ·研究思路、方法 | 第14页 |
| ·创新与不足 | 第14-16页 |
| 第二章 农村人力资源开发的理论基础 | 第16-25页 |
| 1 人力资源的相关理论 | 第16-20页 |
| ·人力资源的概念及其特征 | 第16-18页 |
| ·人力资源开发理论 | 第18-20页 |
| 2 农村人力资源和农村人力资源开发 | 第20-21页 |
| 3 农村教育的相关理论 | 第21-25页 |
| 第三章 益阳市农村人力资源开发的问题 | 第25-32页 |
| 1 益阳市农村人力资源现状 | 第25-27页 |
| ·数量大,文化程度低 | 第25页 |
| ·思想素质较低 | 第25-26页 |
| ·劳动技能偏低 | 第26-27页 |
| 2 益阳市农村人力资源开发的农村教育的问题 | 第27-32页 |
| ·农村学前教育、家庭教育欠缺 | 第27-28页 |
| ·农村基础教育有待完善 | 第28页 |
| ·农村职业教育不平衡 | 第28-29页 |
| ·对教育投资不平衡 | 第29-30页 |
| ·农村教师师资队伍薄弱 | 第30-32页 |
| 第四章 农村人力资源开发的国内外经验借鉴 | 第32-44页 |
| 1 国外经验借鉴 | 第32-34页 |
| ·国外农村人力资源开发模式 | 第32-33页 |
| ·国外农村人力资源开发经验 | 第33-34页 |
| 2 国内经验借鉴 | 第34-43页 |
| ·国内农村人力资源开发的现有模式 | 第34-40页 |
| ·国内农村人力资源开发的实例 | 第40-42页 |
| ·国内农村人力资源开发的经验和启示 | 第42-43页 |
| 3 益阳市农村人力资源开发可采用的两种模式 | 第43-44页 |
| ·农技推广+青年农民培训模式 | 第43页 |
| ·高校+企业+农户模式 | 第43-44页 |
| 第五章 益阳市农村人力资源开发的对策 | 第44-50页 |
| 1 改变思想,进一步发展农村基础教育 | 第44-45页 |
| 2 大力发展职业教育,分层开发农村人力资源 | 第45-46页 |
| 3 提高农村家长的素质,重视家庭教育 | 第46-47页 |
| 4 加大农村教育投资 | 第47页 |
| 5 加强农村师资队伍建设 | 第47-48页 |
| 6 发展农业企业,实现农村剩余劳动力的就地转移 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 作者简介 | 第54页 |
