| 内容摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 引言 | 第9-14页 |
| (一) 选题意义 | 第9-10页 |
| (二) 国内外观点综述 | 第10-12页 |
| (三) 研究方法与本文架构 | 第12-13页 |
| (四) 本文的创新之处 | 第13-14页 |
| 一、税收征管与征管模式的基本理论阐释 | 第14-20页 |
| (一) 税收征管的基本内涵 | 第14-15页 |
| (二) 税收征管模式的演变过程 | 第15-16页 |
| (三) 现行征管模式的涵义 | 第16-17页 |
| (四) 现行征管模式确立的原则 | 第17-20页 |
| 二、现行征管模式下征管工作亟待解决的“瓶颈”问题 | 第20-24页 |
| (一) 瓶颈之一:征管改革缺乏成熟理论的指导 | 第20页 |
| (二) 瓶颈之二:征管职责履行不到位 | 第20-22页 |
| (三) 瓶颈之三:信息化建设相对滞后 | 第22-23页 |
| (四) 瓶颈之四:征管刚性弱化 | 第23-24页 |
| 三、现行征管模式下征管工作“瓶颈”问题的原因分析 | 第24-28页 |
| (一) 我国现阶段税收征管领域存在的“五对主要矛盾” | 第24-25页 |
| (二) 现行税收征管模式推行中存在“六个过分”和“六个忽视” | 第25-28页 |
| 四、现行征管模式下优化税收征管的对策与建议 | 第28-36页 |
| (一) 积极运用科学化、精细化的管理 | 第28-30页 |
| (二) 切实提高税收依法行政水平 | 第30-31页 |
| (三) 推进税收征管信息化、现代化建设 | 第31-32页 |
| (四) 提升纳税服务水平 | 第32-33页 |
| (五) 以人为本是全面加强税务干部队伍建设的本质和核心 | 第33-36页 |
| 结论 | 第36-37页 |
| 主要参考文献 | 第37-39页 |
| 后记 | 第39页 |
