| 内容提要 | 第1-7页 |
| 引言 | 第7-8页 |
| 一、高校后勤社会化改革的理论分析 | 第8-11页 |
| 1.高校后勤的含义 | 第8页 |
| 2.高校后勤的特点 | 第8-9页 |
| 3.高校后勤社会化的内涵 | 第9-11页 |
| 二、高校后勤改革的历史发展和现状分析 | 第11-18页 |
| （一） 高校后勤发展的历史和社会化改革的由来 | 第11-12页 |
| （二） 高校后勤社会化改革的三大阶段 | 第12-13页 |
| （三） 近几年来我国高校后勤社会化改革成绩 | 第13-15页 |
| （四） 我国高校后勤社会化改革中存在的问题 | 第15-18页 |
| 三、目前深化我国高校后勤社会化改革的动力和阻力分析 | 第18-24页 |
| （一） 高校后勤社会化改革是我国高等教育发展的自身需要 | 第18-19页 |
| （二） 高校后勤社会化改革面临的新形势 | 第19-21页 |
| （三） 我国高校后勤社会化改革现阶段面临的阻力 | 第21-24页 |
| 四、高校后勤社会化改革的主要模式选择 | 第24-31页 |
| （一） 高校后勤社会化改革的主要模式 | 第24-28页 |
| （二） 深化我国高校后勤社会化改革的目标模式 | 第28-31页 |
| 五、深入高校后勤社会化改革的路径分析 | 第31-37页 |
| （一） 正确合理把握教育属性和经济属性之间的“度” | 第31-32页 |
| （二） 充分发挥地方政府的主导作用 | 第32-34页 |
| （三） 引入现代企业制度,实现后勤实体的规范经营和跨越式发展.. | 第34-35页 |
| （四） 加强对后勤企业的监督 | 第35-36页 |
| （五） 营造良好氛围,创建高校后勤文化 | 第36-37页 |
| 结论 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-41页 |
| 论文摘要(中文) | 第41-43页 |
| 论文摘要(英文) | 第43-47页 |
| 致谢 | 第47页 |
