| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-18页 |
| ·行政组织伦理研究的现实意义 | 第7-8页 |
| ·行政组织伦理研究综述 | 第8-11页 |
| ·国内行政组织伦理的理论综述 | 第8-10页 |
| ·国外行政组织伦理的研究综述 | 第10-11页 |
| ·总结 | 第11页 |
| ·行政组织伦理研究的方法与思路 | 第11-13页 |
| ·行政组织伦理的相关概念及主要理论 | 第13-18页 |
| ·行政组织伦理的相关概念 | 第13-16页 |
| ·行政组织伦理的主要理论 | 第16-18页 |
| 第二章 行政组织的伦理规范 | 第18-27页 |
| ·行政组织的功能与目标 | 第18-20页 |
| ·行政组织的存在缘由 | 第18-19页 |
| ·行政组织的功能与目标 | 第19-20页 |
| ·行政组织的伦理规范 | 第20-27页 |
| ·行政组织伦理的基本原则 | 第21-23页 |
| ·行政组织的伦理规范 | 第23-27页 |
| 第三章 行政组织的伦理困境及理论分析 | 第27-39页 |
| ·行政组织伦理困境的表现 | 第27-32页 |
| ·行政组织与组织内的公务员个体的冲突 | 第28-31页 |
| ·行政组织与各级组织之间的伦理冲突 | 第31-32页 |
| ·行政组织与社会公众群体和组织之间的伦理冲突 | 第32页 |
| ·行政组织伦理困境的理论分析 | 第32-39页 |
| ·角色冲突引发的职责伦理冲突 | 第33-34页 |
| ·公众的社会期待与行政组织责任冲突下的行政组织伦理冲突 | 第34-36页 |
| ·行政组织利益冲突造成错误的伦理选择 | 第36-37页 |
| ·以公正原则为标准来衡量行政管理过程与结果的效率与公平 | 第37-39页 |
| 第四章 行政组织伦理困境的规范途径探索 | 第39-50页 |
| ·外部控制途径 | 第39-44页 |
| ·法律制度的建设 | 第39-41页 |
| ·加强制度的伦理化建设 | 第41-42页 |
| ·构建完善行政组织伦理的监督体系 | 第42-44页 |
| ·内部控制途径 | 第44-48页 |
| ·以"伦理制度化"战略促进行政组织伦理氛围的建构 | 第45-47页 |
| ·提高下级行政组织及行政人员的伦理自主性 | 第47-48页 |
| ·规范途径的指导原则 | 第48-50页 |
| 结论 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 攻读硕士学位期间取得的学术成果 | 第54-55页 |
| 致谢 | 第55页 |