| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 引言 | 第7-8页 |
| 1 人力资源与高等教育 | 第8-12页 |
| ·人力资源·教育·高等教育 | 第8-9页 |
| ·人力资源 | 第8页 |
| ·人力资源与教育 | 第8页 |
| ·人力资源与高等教育 | 第8-9页 |
| ·人力资源开发与高等教育 | 第9-10页 |
| ·人力资源配置与高等教育 | 第10-12页 |
| 2 高等教育大众化下我国的毕业生配置状况和面临的挑战 | 第12-23页 |
| ·我国高校毕业生配置制度扫描 | 第12-13页 |
| ·高等教育大众化下我国的毕业生配置状况和面临的挑战 | 第13-18页 |
| ·我国当前的就业总体形势 | 第13-14页 |
| ·毕业生配置特点分析 | 第14-16页 |
| ·高等教育大众化下我国毕业生配置的突出矛盾 | 第16-18页 |
| ·高等教育大众化下我国高校毕业生优化配置影响因素 | 第18-23页 |
| ·政治因素 | 第18-19页 |
| ·经济因素 | 第19页 |
| ·社会因素 | 第19-20页 |
| ·高等教育及高等学校因素 | 第20-21页 |
| ·思想观念因素 | 第21-23页 |
| 3 国外发达国家高校毕业生人力资源的配置 | 第23-28页 |
| ·部分国外发达国家毕业生人力资源配置 | 第23-25页 |
| ·毕业生配置手段 | 第23-24页 |
| ·就业观 | 第24-25页 |
| ·国外人力资源配置情况的分析 | 第25-28页 |
| ·配置特点分析 | 第25-26页 |
| ·国外与我国毕业生人力资源配置的对比分析 | 第26-28页 |
| 4 我国高校毕业生人力资源优化配置系统研究 | 第28-49页 |
| ·人力资源供给·人力资源开发·人力资源配置 | 第28-36页 |
| ·人力资源的供求 | 第28-30页 |
| ·人力资源的开发 | 第30-33页 |
| ·人力资源的配置 | 第33-36页 |
| ·我国高校毕业生人力资源优化配置策略研究 | 第36-49页 |
| ·建立有利于提高学生职业能力的教育管理系统 | 第36-40页 |
| ·建立有效的大学生人力资源开发的教育管理系统 | 第40-44页 |
| ·建立以市场为导向的教育管理系统 | 第44-49页 |
| 5 我国政府在毕业生人力资源配置中的作用和措施 | 第49-56页 |
| ·政府在毕业生人力资源优化配置中的作用及取得的成绩 | 第49-51页 |
| ·政府在毕业生人力资源优化配置中的作用 | 第49页 |
| ·政府在毕业生人力资源优化配置中所取得的成绩 | 第49-51页 |
| ·政府在促进高校毕业生人力资源配置中的措施 | 第51-56页 |
| ·加强对市场的宏观调控 | 第51-53页 |
| ·加强对高等教育的宏观调控 | 第53-55页 |
| ·加强对用人单位的宏观调控 | 第55-56页 |
| 结束语 | 第56-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-60页 |
