| 第一章 绪论 | 第1-19页 |
| 一、研究缘起与意义 | 第6-8页 |
| 二、文献综述 | 第8-10页 |
| 三、核心概念 | 第10-13页 |
| 四、研究方法 | 第13-15页 |
| 五、理论支撑 | 第15-19页 |
| 第二章 关于外来女工健康现状的描述分析 | 第19-40页 |
| 一、调查对象基本情况分析 | 第19-21页 |
| 二、生理健康层面分析 | 第21-33页 |
| 三、心理健康及社会适应层面分析 | 第33-38页 |
| 四、道德健康层面分析 | 第38-40页 |
| 第三章 影响外来女工健康状况的制度因素分析 | 第40-47页 |
| 一、户籍制度根深蒂固 | 第40-42页 |
| 二、就业制度不平等 | 第42-43页 |
| 三、社会保障制度建设落后 | 第43-47页 |
| 第四章 影响外来女工健康状况的组织因素分析 | 第47-53页 |
| 一、群团组织管理的缺位 | 第47-48页 |
| 二、缺乏以服务外来女工为对象的非政府组织 | 第48-49页 |
| 三、企业忽视女工的健康权益 | 第49-53页 |
| 第五章 影响外来女工健康状况的个体因素分析 | 第53-59页 |
| 一、外来女工受教育程度不高，自我保护意识较差 | 第53-56页 |
| 二、外来女工经济收入水平较低影响其卫生保健状况 | 第56-57页 |
| 三、外来女工权利意识淡薄，维权意识薄弱 | 第57-59页 |
| 第六章 改善外来女工健康状况的途径 | 第59-65页 |
| 一、打破以户籍制度为核心的二元社会结构，缩小城乡差别 | 第59-60页 |
| 二、外来女工应尽快纳入城市社会保障体系之中 | 第60-62页 |
| 三、发挥群团组织和非政府组织的作用 | 第62-63页 |
| 四、企业要改善外来女工的工作、生活环境 | 第63页 |
| 五、外来女工要努力提高自身素质 | 第63-65页 |
| 第七章 结论与讨论 | 第65-72页 |
| 一、外来女工文化程度、收入水平不高，生理、心理健康问题突出 | 第65-67页 |
| 二、制度、组织、个体因素成为影响外来女工健康的主要因素 | 第67-68页 |
| 三、建立多方参与的途径，改善外来女工的健康 | 第68-70页 |
| 四、讨论 | 第70-72页 |
| 参考文献 | 第72-75页 |
| 攻读学位期间出版或公开发表的论著、论文 | 第75-76页 |
| 附录 常熟市外来女工健康状况调查问卷 | 第76-79页 |
| 后记 | 第79页 |
