| 引言 | 第1页 |
| 一、国际贸易中的劳工标准问题概述 | 第13-22页 |
| (一) 劳工标准的概念 | 第13-14页 |
| (二) 劳工标准的内容 | 第14-18页 |
| 1. 核心劳工标准 | 第15-18页 |
| 2. 其他劳工标准 | 第18页 |
| (三) 国际贸易中劳工标准问题的由来 | 第18-22页 |
| 1. 劳工标准对国际贸易的促进作用 | 第18-19页 |
| 2. 劳工标准在国际贸易中的负面影响 | 第19-21页 |
| 3. 小结 | 第21-22页 |
| 二、国际贸易中劳工标准的法律渊源 | 第22-26页 |
| (一) 世贸组织法律体系中的规范 | 第22-23页 |
| 1. 《建立WTO的马拉喀什协定》序言及《技术性贸易壁垒协议》目标 | 第22-23页 |
| 2. GATT1994第20条 | 第23页 |
| 3. 《服务贸易总协定》 | 第23页 |
| (二) 其他国际法律文件 | 第23-25页 |
| 1. 联合国文件 | 第23-24页 |
| 2. 国际劳工组织的文件 | 第24页 |
| 3. 区域性国际组织的文件 | 第24-25页 |
| 4. 双边及多边贸易协定 | 第25页 |
| (三) 国内立法 | 第25-26页 |
| 三、世界贸易组织中的劳工标准之争 | 第26-39页 |
| (一) 问题的由来与演进 | 第26-28页 |
| (二) 有关劳工标准之争的主要观点 | 第28-32页 |
| 1. 赞成将劳工标准与国际贸易挂钩的观点 | 第28-30页 |
| 2. 反对将劳工标准与国际贸易挂钩的观点 | 第30-32页 |
| (三) 对世贸组织中劳工标准之争的评析 | 第32-35页 |
| 1. 原因分析 | 第32-33页 |
| 2. 法律评析 | 第33-35页 |
| (四) 关于世贸组织中劳工标准之争的结论 | 第35-39页 |
| 1. 将劳工标准与国际贸易直接挂钩不合理 | 第35-36页 |
| 2. 将两者之间建立某种联系有现实可能性 | 第36-38页 |
| 3. 解决问题的方法构想 | 第38-39页 |
| 四、我国正确处理国际贸易中劳工标准问题的法律对策 | 第39-54页 |
| (一) 我国与国际劳工标准 | 第40-42页 |
| 1. 我国批准国际劳工公约的情况 | 第40-41页 |
| 2. 我国批准核心劳工公约的情况 | 第41-42页 |
| (二) 我国遇到的与劳工标准相关的问题 | 第42-44页 |
| 1. 与劳工标准有关的反倾销问题 | 第42-43页 |
| 2. 与劳工标准有关的社会责任管理体系 | 第43-44页 |
| (三) 具体法律对策 | 第44-54页 |
| 1. 适当加快批准国际劳工公约的步伐 | 第44-46页 |
| 2. 完善我国劳动立法 | 第46-51页 |
| 3. 加大企业在实施劳工标准过程中的责任 | 第51-52页 |
| 4. 在劳工标准多边化问题上积极与发展中国家合作 | 第52-54页 |
| 结论 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 发表文章目录 | 第58-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
| 个人简况及联系方式 | 第60-61页 |
| 承诺书 | 第61页 |