| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 第一章 导言 | 第10-19页 |
| ·选题背景 | 第10-11页 |
| ·研究目的和意义 | 第11-13页 |
| ·研究目的 | 第11页 |
| ·研究意义 | 第11-13页 |
| ·国内外研究动态 | 第13-16页 |
| ·国外研究动态 | 第13-15页 |
| ·国内研究动态 | 第15-16页 |
| ·研究思路和方法 | 第16-17页 |
| ·研究思路 | 第16-17页 |
| ·研究方法 | 第17页 |
| ·可能的创新之处 | 第17-19页 |
| 第二章 商业银行绩效评价相关理论基础 | 第19-27页 |
| ·商业银行绩效评价相关理论 | 第19-23页 |
| ·业绩评价理论 | 第19-20页 |
| ·企业价值最大化 | 第20页 |
| ·企业发展力 | 第20-21页 |
| ·系统管理理论 | 第21页 |
| ·权变管理理论 | 第21-22页 |
| ·战略管理理论 | 第22-23页 |
| ·商业银行绩效评价相关方法 | 第23-24页 |
| ·经济附加值法 | 第23页 |
| ·关键指标测评法 | 第23-24页 |
| ·财务比率法 | 第24页 |
| ·价值评估模式法 | 第24页 |
| ·综合平衡记分法 | 第24页 |
| ·绩效评价理论方法的评价及其对商业银行绩效评价的借鉴 | 第24-27页 |
| ·绩效评价方法的评价 | 第24-25页 |
| ·绩效评价理论方法对商业银行绩效评价的借鉴 | 第25-27页 |
| 第三章 商业银行绩效评价现状分析 | 第27-30页 |
| ·商业银行绩效评价现状及成效 | 第27-28页 |
| ·商业银行绩效评价现状 | 第27页 |
| ·商业银行绩效评价成效 | 第27-28页 |
| ·商业银行绩效评价存在问题及缺陷 | 第28-30页 |
| 第四章 商业银行绩效评价指标体系构建 | 第30-43页 |
| ·完善商业银行绩效评价指标体系的重要性 | 第30页 |
| ·商业银行“三性”原则与绩效评价指标的关系 | 第30-31页 |
| ·指标体系构建原则 | 第31-32页 |
| ·商业银行绩效评价指标体系框架 | 第32-43页 |
| ·基本指标体系 | 第32-36页 |
| ·修正指标体系 | 第36-38页 |
| ·评议指标体系 | 第38-43页 |
| 第五章 商业银行经营绩效评价方法和模型构建 | 第43-52页 |
| ·商业银行经营绩效评价方法 | 第43-46页 |
| ·评价方法的确定 | 第43页 |
| ·评价指标调整 | 第43-45页 |
| ·指标权重的确定 | 第45页 |
| ·综合评价值的确定 | 第45-46页 |
| ·商业银行绩效评价实证分析 | 第46-52页 |
| ·商业银行绩效评价实证分析的基本数据 | 第47-48页 |
| ·商业银行绩效评价指标的无量纲化处理 | 第48页 |
| ·商业银行绩效评价指标的标准化处理 | 第48-49页 |
| ·商业银行绩效评价指标权重计算 | 第49-50页 |
| ·商业银行绩效综合评价值计算 | 第50页 |
| ·商业银行绩效评价值及其差异因素分析 | 第50-52页 |
| 第六章 提高商业银行经营绩效的途径和措施 | 第52-57页 |
| ·改善金融环境，创造良好外部发展条件 | 第52-55页 |
| ·完善经营管理，提高内部竞争发展能力 | 第55-57页 |
| 参考文献 | 第57-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
| 个人简介 | 第60页 |