宁波市江北区领导干部道德评价体系研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-10页 |
| 第1章 引论 | 第10-14页 |
| ·论文的研究意义 | 第10页 |
| ·现有道德评价体系的主要问题 | 第10-11页 |
| ·领导干部道德评价体系的设计构思与研究方法 | 第11-14页 |
| 第2章 相关理论基础 | 第14-21页 |
| ·道德评价综述 | 第14-16页 |
| ·我国公务员道德评价综述 | 第16-18页 |
| ·国外公职人员道德评价综述 | 第18-21页 |
| 第3章 领导干部道德评价指标体系的设计 | 第21-33页 |
| ·指标设计的基本原则 | 第21页 |
| ·指标体系的结构设计 | 第21-26页 |
| ·指标权重的设置 | 第26-33页 |
| 第4章 领导干部道德评价等级与标准参照系的设计 | 第33-37页 |
| ·评价等级的设计 | 第33页 |
| ·评价标准参照系的设计 | 第33-37页 |
| 第5章 领导干部道德评价方法与评价数据来源 | 第37-41页 |
| ·评价方法 | 第37-39页 |
| ·评价数据的来源 | 第39-41页 |
| 第6章 领导干部道德评价量表问卷的设计 | 第41-44页 |
| ·量表问卷设计的基本原则 | 第41页 |
| ·量表问卷的结构 | 第41-43页 |
| ·量表问卷的分类设计 | 第43-44页 |
| 第7章 数据处理工具的设计 | 第44-49页 |
| ·模糊综合评价方法 | 第44-46页 |
| ·功效系数法 | 第46-49页 |
| 第8章 结束语 | 第49-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 附件 宁波市江北区领导干部道德评价体系 | 第54-58页 |
| 个人简历 | 第58页 |
