| 第1章 绪论 | 第1-19页 |
| 1．1 选题背景 | 第9-12页 |
| 1．1．1 我国私营企业面临的机遇 | 第9-10页 |
| 1．1．2 我国私营经济的发展历程 | 第10-12页 |
| 1．2 我国私营企业的内涵 | 第12-14页 |
| 1．2．1 我国私营企业的定义 | 第12-13页 |
| 1．2．2 我国私营企业的特征 | 第13-14页 |
| 1．3 加强私营企业思想政治工作的必要性和作用 | 第14-17页 |
| 1．3．1 加强私营企业思想政治工作的必要性 | 第14-15页 |
| 1．3．2 加强私营企业思想政治工作的作用 | 第15-17页 |
| 1．4 本文写作思路与创新之处 | 第17-19页 |
| 1．4．1 本文写作思路 | 第17页 |
| 1．4．2 本文创新之处 | 第17-19页 |
| 第2章 我国私营企业思想政治工作的现状分析 | 第19-25页 |
| 2．1 我国私营企业思想政治工作的现状 | 第19-22页 |
| 2．1．1 教育对象成分复杂，人员思想状况具有多层次性 | 第20-21页 |
| 2．1．2 人员流动性大，思想教育易缺乏系统性 | 第21页 |
| 2．1．3 思想素质参差不齐，应增强教育内容的针对性 | 第21-22页 |
| 2．2 我国私营企业思想政治工作存在问题的原因 | 第22-23页 |
| 2．2．1 思想认识上存在偏差 | 第22页 |
| 2．2．2 体制上的缺陷制约了思想政治工作的开展 | 第22-23页 |
| 2．2．3 思想政治工作的内容、方式和方法尚待探索 | 第23页 |
| 2．3 我国私营企业思想政治工作的基本条件 | 第23-24页 |
| 2．3．1 明确私营企业思想政治工作的目的 | 第23-24页 |
| 2．3．2 明确私营企业思想政治工作的方针、政策、任务 | 第24页 |
| 2．3．3 加强私营企业思想政治工作的队伍建设 | 第24页 |
| 2．4 本章小结 | 第24-25页 |
| 第3章 构建具有我国特色的私营企业思想政治工作大环境 | 第25-45页 |
| 3．1 私营企业思想政治工作领导环境建设 | 第25-29页 |
| 3．1．1 党委、政府要负起统一领导的政治责任 | 第25-26页 |
| 3．1．2 要发挥党委统战部门、工商联的职能 | 第26-27页 |
| 3．1．3 工商行政管理部门的责任 | 第27-28页 |
| 3．1．4 大力发挥私营企业协会的作用 | 第28-29页 |
| 3．2 私营企业思想政治工作组织环境建设 | 第29-42页 |
| 3．2．1 私营企业党组织建设 | 第30-36页 |
| 3．2．2 私营企业群众组织建设 | 第36-42页 |
| 3．3 萧山市私营企业思想政治工作的实证分析 | 第42-44页 |
| 3．4 本章小结 | 第44-45页 |
| 第4章 私营企业主与职工的思想政治工作 | 第45-69页 |
| 4．1 我国私营企业主阶层的思想政治工作 | 第45-59页 |
| 4．1．1 私营企业主阶层的现状分析 | 第45-46页 |
| 4．1．2 私营企业主阶层的定位分析 | 第46-48页 |
| 4．1．3 私营企业主阶层思想政治工作的方法与途径 | 第48-59页 |
| 4．2 私营企业职工队伍的思想政治工作 | 第59-68页 |
| 4．2．1 私营企业职工队伍思想政治工作的现状分析 | 第59-63页 |
| 4．2．2 私营企业职工队伍思想政治工作的途径 | 第63-68页 |
| 4．3 本章小结 | 第68-69页 |
| 结论 | 第69-70页 |
| 参考文献 | 第70-73页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文和取得的科研成果 | 第73-74页 |
| 致谢 | 第74页 |
