中文摘要 | 第1-6页 |
英文摘要 | 第6-10页 |
引言 | 第10-13页 |
第一章 股权结构与公司治理 | 第13-38页 |
第一节 公司治理问题产生的原因 | 第13-18页 |
一、 两权分离:公司治理问题产生的原因之一 | 第13-15页 |
二、 代理成本--公司治理问题产生的原因之二 | 第15-18页 |
第二节 股权结构与公司治理之研究 | 第18-37页 |
一、 公司治理的概念与范围 | 第18-20页 |
二、 各国对公司股权结构和融资的管制 | 第20-29页 |
三、 股权结构与公司治理、公司绩效的关系 | 第29-34页 |
四、 影响公司治理的其它因素 | 第34-37页 |
第三节 小结 | 第37-38页 |
第二章 国外公司治理与相关立法的比较分析 | 第38-79页 |
第一节 美国公司治理的分析与相关法律制度 | 第38-53页 |
一、 美国公司治理的特征和演变 | 第38-40页 |
二、 美国公司董事及董事会制度 | 第40-48页 |
三、 美国公司经理层之激励与制约机制 | 第48-50页 |
四、 美国公司的控制权市场 | 第50-52页 |
五、 美国公司的代理权竞争 | 第52-53页 |
第二节 德国公司治理结构的分析与相关法律制度 | 第53-59页 |
一、 德国的全能银行与公司股权结构 | 第53-54页 |
二、 德国公司结构的双轨制制度 | 第54-56页 |
三、 德国公司的员工参与制度 | 第56-59页 |
第三节 日本公司治理结构的分析与相关法律制度 | 第59-72页 |
一、 日本公司的主银行制与股权结构 | 第59-62页 |
二、 日本公司股东大会的形式化 | 第62页 |
三、 日本公司董事会的法律制度 | 第62-66页 |
四、 日本公司的监事会及会计监察人制度 | 第66-69页 |
五、 日本公司经营层的激励和制约机制 | 第69-70页 |
六、 日本企业的就业市场 | 第70-72页 |
第四节 公司治理结构的比较分析 | 第72-77页 |
一、 公司治理结构的比较分析 | 第72-75页 |
二、 公司治理结构的趋同化 | 第75-76页 |
三、 萨班法案(Sarbanes-Oxley) | 第76-77页 |
第五节 小结 | 第77-79页 |
第三章 我国大陆地区公司治理现状与完善 | 第79-110页 |
第一节 我国大陆地区公司治理的演变 | 第79-89页 |
一、 传统国有企业(1949年到1978年)的治理结构 | 第79-80页 |
二、 国有企业改革(1978年以后)与治理结构 | 第80-89页 |
第二节 我国大陆地区股权结构与公司内部治理问题 | 第89-92页 |
一、 我国大陆地区公司股权结构特征分析 | 第89-91页 |
二、 我国大陆地区公司内部治理存在的问题 | 第91-92页 |
第三节 完善我国公司内部治理之建议 | 第92-106页 |
一、 优化股权结构,加强股东会职能的发挥 | 第93-99页 |
二、 董事会的法制建设与制衡 | 第99-102页 |
三、 公司经营层的激励与制约 | 第102-104页 |
四、 扩大监事会的监督职权 | 第104-106页 |
第四节 完善我国大陆地区公司外部治理--市场机制的建立与完善 | 第106-108页 |
一、 市场机制主要内容 | 第106-107页 |
二、 我国大陆地区资本市场的功能与公司治理 | 第107-108页 |
第五节 小结 | 第108-110页 |
结论 | 第110-113页 |
参考文献 | 第113-120页 |
后记 | 第120页 |