| 前言 | 第1-8页 |
| 一、 加强人事法制建设的必要性与现实意义 | 第8-16页 |
| （一） 人事法制建设与“依法治国”的关系 | 第8-13页 |
| （二） 加强人事法制建设的现实意义 | 第13-16页 |
| 二、 我国人事法制建设的现状、问题及发展趋势 | 第16-30页 |
| （一） 我国人事法制建设的基本状况 | 第16-18页 |
| （二） 我国人事法制工作存在的问题从原因分析 | 第18-25页 |
| （三） 人事法制建设的发展趋势 | 第25-30页 |
| 三、 加快我国人事法制建设的思路与构想 | 第30-57页 |
| （一） 我国人事法制建设的指导思想和目标任务 | 第30页 |
| （二） 构建完善公务员制度的政策法规体系 | 第30-34页 |
| （三） 构建完善我国人才资源外发方面的政策法规体系 | 第34-42页 |
| （四） 探索完善企业经营管理人员的管理制度 | 第42-46页 |
| （五） 在立法实践中要抓好几个环节 | 第46-50页 |
| （六） 建立人事执法监督新机制 | 第50-53页 |
| （七） 加强人事法制机构和人事法制队伍建设 | 第53-57页 |
| 注释 | 第57-59页 |
| 参考文献 | 第59-60页 |