| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-14页 |
| ·研究背景和意义 | 第10-11页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11页 |
| ·文献综述 | 第11-13页 |
| ·论文结构及研究方法 | 第13-14页 |
| ·论文结构 | 第13页 |
| ·研究方法 | 第13-14页 |
| 第2章 会计职业判断能力相关理论 | 第14-27页 |
| ·会计职业判断概述 | 第14-22页 |
| ·会计职业判断的涵义 | 第14-15页 |
| ·会计职业判断的主要内容 | 第15-16页 |
| ·会计职业判断的主要特征 | 第16-18页 |
| ·会计职业判断的原则 | 第18-20页 |
| ·会计职业判断的程序 | 第20-22页 |
| ·会计职业判断能力概述 | 第22-27页 |
| ·职业能力的涵义 | 第22页 |
| ·会计职业判断能力的涵义 | 第22页 |
| ·会计职业判断能力的影响因素 | 第22-27页 |
| 第3章 会计人员职业判断能力调查分析 | 第27-42页 |
| ·调查问卷设计 | 第27页 |
| ·指导思想 | 第27页 |
| ·主要内容 | 第27页 |
| ·调查问卷整理与分析 | 第27-40页 |
| ·调查对象 | 第27-28页 |
| ·调查组织和问卷收回 | 第28页 |
| ·会计人员职业判断能力现状分析 | 第28-34页 |
| ·会计人员职业判断能力培养需求分析 | 第34-39页 |
| ·陈述性问题的结果统计 | 第39-40页 |
| ·调查总结 | 第40-42页 |
| ·会计人员职业判断能力现状总结 | 第40-41页 |
| ·会计人员职业判断能力培养需求总结 | 第41-42页 |
| 第4章 提高会计人员职业判断能力的建议 | 第42-58页 |
| ·会计人员自身加强职业判断能力培养的建议 | 第42-43页 |
| ·会计人员在从业中应不断学习 | 第42页 |
| ·会计人员在实践中训练和积累会计职业判断能力 | 第42-43页 |
| ·企业内部控制体系中建立会计职业判断能力培养机制的建议 | 第43-47页 |
| ·企业内部组织培训 | 第43页 |
| ·建立集体决策制度 | 第43-44页 |
| ·推行会计人员岗位轮换制度 | 第44-46页 |
| ·建立会计职业判断评估和奖惩制度 | 第46页 |
| ·建立合理有序的内部信息反馈链 | 第46页 |
| ·创造良好的组织文化 | 第46-47页 |
| ·教育培养机制的建议 | 第47-54页 |
| ·岗前学历教育的培养 | 第47-53页 |
| ·会计人员后续教育培养 | 第53-54页 |
| ·健全和完善会计职业道德体系的建议 | 第54-58页 |
| ·基础保障层 | 第55页 |
| ·他律保障层 | 第55-58页 |
| 第5章 总结 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-62页 |
| 致谢 | 第62-63页 |
| 附录 | 第63-67页 |