| 内容摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 导论 | 第9-13页 |
| (一) 选题的缘起、研究范围及目的 | 第9页 |
| (二) 国内外相关问题研究现状概述 | 第9-11页 |
| (三) 研究的路径和方法 | 第11-13页 |
| 一、就业权及其保护透视 | 第13-19页 |
| (一) 就业权的界定 | 第13-14页 |
| (二) 人权视野下的就业权 | 第14-15页 |
| (三) 国际劳动公约中的就业权保护 | 第15-17页 |
| (四) 我国法律中的就业权解读 | 第17-19页 |
| 二、外资并购与目标企业职工就业权考察 | 第19-27页 |
| (一) 外资并购我国企业的现状和发展趋势 | 第19-22页 |
| (二) 外资并购中的职工就业权考察—以“西轴并购案”为例 | 第22-25页 |
| (三) 从个案到一般:外资并购中损害目标企业职工就业权的表现 | 第25-27页 |
| 三、外资并购中目标企业职工就业安置问题的法律分析 | 第27-40页 |
| (一) 企业合并与职工劳动合同关系的承继 | 第27-29页 |
| (二) 外资并购中的裁员解雇审视 | 第29-33页 |
| (三) 职工就业权保护不力的根源:从观念到机制之检讨 | 第33-40页 |
| 四、外资并购中目标企业职工就业权保护的法律完善 | 第40-54页 |
| (一) 转变引资观念，强化保护职工就业权的法律理念 | 第40-41页 |
| (二) 完善外资并购和职工权益保护方面的立法 | 第41-45页 |
| (三) 重构与并购相关的职工权利 | 第45-49页 |
| (四) 强化政府在保护职工就业权方面的法律责任 | 第49-51页 |
| (五) 加强工会维护职工权益的职责 | 第51-54页 |
| 参考文献 | 第54-61页 |
| 后记 | 第61页 |
