我国城市劳动力市场中的歧视问题研究
| 内容提要 | 第1-7页 |
| 引言 | 第7-9页 |
| 第1章 劳动力市场歧视理论研究综述 | 第9-28页 |
| ·歧视的界定 | 第9-11页 |
| ·有关歧视的早期思想 | 第11-12页 |
| ·基于个人偏见的歧视理论 | 第12-18页 |
| ·统计性歧视理论 | 第18-22页 |
| ·非竞争性歧视理论 | 第22-27页 |
| ·本章小结 | 第27-28页 |
| 第2章 歧视的度量方法及应用研究现状 | 第28-43页 |
| ·歧视的度量方法 | 第28-35页 |
| ·国外歧视应用研究现状 | 第35-37页 |
| ·国内歧视应用研究现状 | 第37-42页 |
| ·本章小结 | 第42-43页 |
| 第3章 城市劳动力市场上的职业（行业）隔离 | 第43-61页 |
| ·我国行业隔离（分割）和职业隔离的趋势及现状 | 第43-47页 |
| ·行业隔离（分割）——基于微观数据的分析 | 第47-54页 |
| ·职业隔离（分割）——基于微观数据的分析 | 第54-60页 |
| ·本章小结 | 第60-61页 |
| 第4章 城市劳动力市场中的工资歧视 | 第61-83页 |
| ·总体工资歧视 | 第61-69页 |
| ·行业工资歧视 | 第69-75页 |
| ·职业工资歧视 | 第75-82页 |
| ·本章小结 | 第82-83页 |
| 第5章 城市劳动力市场中的福利歧视 | 第83-90页 |
| ·户籍福利歧视 | 第83-86页 |
| ·性别福利歧视 | 第86-89页 |
| ·本章小结 | 第89-90页 |
| 第6章 劳动报酬歧视的分解分析 | 第90-100页 |
| ·行业劳动报酬歧视 | 第90-95页 |
| ·职业劳动报酬歧视 | 第95-98页 |
| ·本章小结 | 第98-100页 |
| 结论 | 第100-101页 |
| 参考文献 | 第101-110页 |
| 攻博期间发表的学术论文及其他成果 | 第110-111页 |
| 致谢 | 第111-112页 |
| 摘要 | 第112-115页 |
| 英文摘要 | 第115-118页 |
