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人事考试中相关技术的研究应用

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-9页
1. 引言第9-15页
   ·研究背景及意义第9-10页
   ·研究现状第10-13页
     ·目标问题的研究现状第10-11页
     ·相关技术的研究现状第11-13页
   ·课题来源与论文结构第13-15页
2. 相关技术的理论综述第15-33页
   ·数据挖掘中的分类技术第15-27页
     ·数据挖掘相关概念第15-17页
     ·分类技术相关概念第17-19页
     ·基于决策树的分类第19-21页
     ·C4.5 决策树算法第21-24页
     ·基于人工神经网络的分类第24-26页
     ·BP 神经网络模型第26-27页
   ·粒子群优化算法第27-31页
     ·算法原理第27-28页
     ·算法流程第28-29页
     ·全局模式与邻域模式第29-30页
     ·改进方式第30-31页
   ·本章小结第31-33页
3. 分类技术在试卷难度预测中的研究第33-47页
   ·问题的提出第33页
   ·解决方案第33-35页
   ·模型的选定第35-36页
   ·数据预处理第36-39页
     ·数据选取与清理第37页
     ·数据转换与优化第37-39页
   ·C4.5 算法的应用第39-42页
     ·C4.5 算法流程第39-40页
     ·实验结果第40-42页
   ·BP 神经网络模型应用第42-45页
     ·BP 网络分类参数确定第42-43页
     ·BP 网络分类流程第43页
     ·实验结果第43-45页
   ·实验结果分析第45-46页
   ·本章小结第46-47页
4. 基于粒子群优化算法的智能组卷策略研究第47-57页
   ·问题的提出第47页
   ·传统组卷算法简介第47-50页
     ·随机选取法第47-48页
     ·回溯试探法第48页
     ·遗传算法第48-50页
   ·基于粒子群优化算法组卷第50-56页
     ·数学模型与流程第50-52页
     ·粒子群组卷策略第52-54页
     ·实验结果与分析第54-56页
   ·本章小结第56-57页
5. 结束语第57-59页
参考文献第59-63页
攻读学位期间发表的论文第63-64页
致谢第64页

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