中美政府绩效评估分析--基于正式与非正式制度的比较

摘要	第1-4页
Abstract	第4-8页
1. 绪论	第8-20页
·问题的提出	第8-9页
·政府绩效评估研究综述	第9-17页
·相关概念界定	第9-13页
·国内外关于政府绩效评估制度研究综述	第13-17页
·文献述评与选题意义	第17页
·本文的研究思路	第17-18页
·本文的研究方法	第18-19页
·比较研究方法	第18页
·制度分析方法	第18-19页
·研究的创新点与难点	第19-20页
·研究中的创新点	第19页
·研究中的难点	第19-20页
2. 政府绩效评估的理论基础	第20-24页
·绩效管理理论	第20-21页
·绩效管理理论的兴起	第20页
·绩效管理与绩效评估	第20-21页
·效能理论	第21-23页
·效率	第21-22页
·效能	第22页
·效能理论与政府绩效评估	第22-23页
·治理理论	第23-24页
·治理理论的主要思想	第23页
·治理理论与政府绩效评估	第23-24页
3. 中国政府绩效评估的现状分析	第24-29页
·中国政府绩效评估的现状	第24-26页
·中国政府绩效评估存在问题分析	第26-28页
·行政价值观错位	第26-27页
·政府绩效评估主体不明确	第27页
·政府绩效评估的法制化、规范化程度不高	第27页
·政府绩效评估的体系不完善	第27-28页
·政府绩效评估的激励机制不健全	第28页
·小结	第28-29页
4. 美国政府绩效评估制度的演变和发展	第29-35页
·美国政府绩效评估的演变	第29-31页
·美国政府绩效评估制度的成就与问题	第31-32页
·成就	第31-32页
·问题	第32页
·对美国政府绩效评估制度的评价	第32页
·中美两国政府绩效评估制度比较的基础分析	第32-35页
·比较的基础	第33-34页
·优劣性分析	第34-35页
5. 中美政府绩效评估非正式制度比较分析	第35-46页
·价值观—政府绩效评估的基础	第35-42页
·中国政府绩效评估的价值观	第35-37页
·美国政府绩效评估的价值观	第37-40页
·比较与分析	第40-42页
·绩效文化—中美政府绩效评估的共同愿景	第42-46页
·效能文化	第42-43页
·服务文化	第43页
·责任理念	第43-44页
·小结	第44-46页
6. 中美政府绩效评估的正式制度分析	第46-57页
·政府绩效评估角色定位	第46-48页
·美国政府绩效评估的发起者	第46-47页
·中国政府绩效评估的发动者	第47页
·分析与比较	第47-48页
·政府绩效评估的约束机制	第48-51页
·美国政府绩效评估	第49-50页
·中国政府绩效评估	第50-51页
·分析与比较	第51页
·政府绩效评估的衡量	第51-55页
·政府职能与绩效评估指标体系	第51-53页
·指标的内容	第53-55页
·政府绩效评估的激励	第55-57页
7. 比较与借鉴	第57-65页
·美国政府绩效评估的经验	第57-58页
·政府绩效评估的基础框架	第57页
·政府绩效评估制度的外在保障	第57-58页
·政府绩效评估制度借鉴的渠道	第58页
·中国政府绩效评估借鉴美国政府绩效评估的途径	第58-59页
·非正式制度的调适	第58-59页
·正式制度调适下的移植	第59页
·我国政府绩效评估的制度改善建议	第59-63页
·非正式制度的改善	第59-61页
·正式制度的改善	第61-63页
·政府绩效评估的制度创新	第63页
·总结	第63-65页
·本文的主要结论	第63-64页
·本文仍需研究的问题	第64-65页
参考文献	第65-71页