大学生村官任用困境及其出路--以湖南省为例

摘要	第1-4页
ABSTRACT	第4-6页
第一章 绪论	第6-15页
·研究背景	第6-8页
·研究现状	第8-13页
·研究方法	第13-15页
第二章 推行大学生村官计划的必要性	第15-22页
·大学生村官计划与新农村建设	第15-18页
·大学生村官计划与农村基层组织建设	第18-20页
·大学生村官计划与大学生就业	第20-22页
第三章 大学生村官任用面临的困境	第22-30页
·大学生村官面临水土不服的生存困境	第23-25页
·大学生村官面临身份合法性的质疑	第25-26页
·大学生村官面临熟人社会的牵绊	第26-27页
·大学生村官遭遇无事可做的事业瓶颈	第27-28页
·大学生村官面临未来发展的困境	第28-30页
第四章 大学生村官任用困境产生的原因	第30-35页
·录用渠道不畅通	第30-31页
·制度设计不健全	第31-32页
·礼俗社会的排他性	第32-33页
·帮扶措施不及时	第33-34页
·保障制度不完善	第34-35页
第五章 大学生村官任用困境的出路	第35-41页
·建立标准、规范程序，建立健全大学生村官选任机制	第35-36页
·以人为本、按需施教，着力提升大学生村官培训机制	第36-37页
·严格管理、严格监督，切实加强大学生村官考评机制	第37-38页
·真心关怀、真切爱护，努力完善大学生村官激励机制	第38-39页
·多管齐下、辨证施治，优化大学生村官后续保障机制	第39-41页
结语	第41-43页
参考文献	第43-46页
致谢	第46-48页
研究生期间研究成果	第48-52页