| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 前言 | 第8-10页 |
| 一、研究的理论基础 | 第10-14页 |
| (一) 道德环境的界定及分类 | 第10-11页 |
| (二) 新生代农民工的界定和特点 | 第11-13页 |
| 1、新生代农民工的界定 | 第11页 |
| 2、新生代农民工的群体特征 | 第11-13页 |
| (三) 新生代农民工道德环境的界定 | 第13页 |
| (四) 研究的意义 | 第13-14页 |
| 二、新生代农民工道德环境中存在的问题 | 第14-23页 |
| (一) 家庭环境、学校环境方面 | 第14-15页 |
| (二) 社会组织中的道德环境方面 | 第15-18页 |
| 1、用工单位 | 第15-17页 |
| 2、农民工老乡会 | 第17-18页 |
| (三) 社区环境方面 | 第18-21页 |
| 1、城市社区 | 第18-19页 |
| 2、农民工聚集区 | 第19-21页 |
| (四) 同辈群体方面 | 第21页 |
| (五) 部分城市管理者职业道德方面 | 第21-23页 |
| 三、新生代农民工道德环境的构建原则 | 第23-26页 |
| (一) 以人为本:营造文明道德环境的关键 | 第23-24页 |
| (二) 公正:营造稳定道德环境的前提条件 | 第24页 |
| (三) 宽容:营造和谐道德环境的必要条件 | 第24-25页 |
| (四) 激励:营造积极向上道德环境的内在需求 | 第25-26页 |
| 四、新生代农民工道德环境的优化对策 | 第26-35页 |
| (一) 优化社会公德环境 | 第26-28页 |
| (二) 改革和完善相关的政策和制度 | 第28-30页 |
| (三) 构造用工单位、工会和社区三位一体的德育环境 | 第30-33页 |
| (四) 充分发挥舆论环境的重要作用 | 第33-34页 |
| (五) 加强城市管理人员的职业道德建设 | 第34-35页 |
| 五、结束语 | 第35-37页 |
| 参考文献 | 第37-39页 |
| 在校期间的研究成果及发表的学术论文 | 第39-40页 |
| 致谢 | 第40页 |