| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第一部分 导论 | 第9-14页 |
| 一、问题的提出 | 第9-10页 |
| 二、研究目的和意义 | 第10-11页 |
| 三、相关概念界定 | 第11-12页 |
| 四、研究内容与数据来源 | 第12-13页 |
| 五、研究假设和研究方法 | 第13页 |
| 六、本文结构 | 第13-14页 |
| 第二部分 人力资本理论与文献综述 | 第14-27页 |
| 一、人力资本理论 | 第14-19页 |
| 二、国内外关于人力资本与劳动力外出就业相关性的文献综述 | 第19-27页 |
| 第三部分 外出劳动力的基本特征及外出就业状况 | 第27-35页 |
| 一、数据来源及样本的选择 | 第27页 |
| 二、调查样本的基本状况 | 第27-30页 |
| 三、外出劳动力的就业状况 | 第30-33页 |
| 四、本章小结 | 第33-35页 |
| 第四部分 人力资本投资与外出劳动力就业的相关性分析 | 第35-42页 |
| 一、人力资本对劳动力外出所从事职业性质的影响 | 第35-36页 |
| 二、人力资本对劳动力外出就业收入的影响 | 第36-39页 |
| 三、劳动力外出就业对人力资本投资需求的影响 | 第39-40页 |
| 四、本章小结 | 第40-42页 |
| 第五部分 主要结论、启示、建议 | 第42-46页 |
| 一、主要结论 | 第42-43页 |
| 二、几点启示 | 第43页 |
| 三、对策建议 | 第43-45页 |
| 四、研究不足及前瞻 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 附录1：调查问卷 | 第48-56页 |
| 附录2：攻读硕士学位期间发表的论文及参与的课题项目 | 第56-57页 |
| 致谢 | 第57页 |
