| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 1 导论 | 第8-14页 |
| ·研究背景与意义 | 第8-9页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·研究意义 | 第9页 |
| ·研究现状 | 第9-12页 |
| ·国外研究现状 | 第9-10页 |
| ·国内研究状 | 第10-12页 |
| ·研究的方法和内容 | 第12-14页 |
| ·选题的研究方法 | 第12-13页 |
| ·论文的研究内容 | 第13页 |
| ·论文可能的创新之处 | 第13-14页 |
| 2 中国导游人员社会保险现状分析 | 第14-21页 |
| ·中国导游人员社会保险历史追述 | 第14-18页 |
| ·中国导游人员概况 | 第14-15页 |
| ·中国导游人员社会保险的发展与中断 | 第15-18页 |
| ·中国导游人员社会保险缺失带来的影响 | 第18-21页 |
| ·不利于化解导游人员工作中的风险 | 第18-19页 |
| ·不利于提升导游人员服务质量 | 第19页 |
| ·降低了导游人员职业的吸引力，导游人员队伍人才流失严重 | 第19-21页 |
| 3 中国导游人员社会保险缺失的原因分析 | 第21-29页 |
| ·导游职业的特点 | 第21-25页 |
| ·就业方式的多样化以及劳动关系的复杂性 | 第21-22页 |
| ·导游职业的风险性高 | 第22-23页 |
| ·导游人员队伍的流动性 | 第23-24页 |
| ·导游人员女性比例较高、年轻化 | 第24-25页 |
| ·外部条件的不健全 | 第25-29页 |
| ·统一社会保险法律法规的缺失 | 第25-26页 |
| ·外部监督管理的缺失 | 第26-27页 |
| ·社会保险公共服务不能适应导游人员需要 | 第27-29页 |
| 4 把中国导游人员纳入现行社会保险体系的对策 | 第29-44页 |
| ·导游人员纳入现行社会保险体系的原则 | 第29-32页 |
| ·保护导游人员利益，适应流动需要的原则 | 第29-30页 |
| ·着眼于覆盖更多的人员，坚持导游人员参保准入低标准原则 | 第30-31页 |
| ·根据导游人员社会保险需求与现实可能逐步推进的原则 | 第31-32页 |
| ·导游人员纳入现行社会保险体系的具体制度设计 | 第32-37页 |
| ·养老保险 | 第32-33页 |
| ·医疗保险 | 第33-34页 |
| ·工伤保险 | 第34-35页 |
| ·失业保险 | 第35页 |
| ·生育保险 | 第35-37页 |
| ·中国导游人员纳入现行社会保险体系的政策建议 | 第37-44页 |
| ·制定和完善社会保险法等相关的法律法规，确保社会保险的法制性 | 第37-38页 |
| ·加强社会保障管理监督机制建设 | 第38-41页 |
| ·加强导游人员社会保险公共服务建设 | 第41-42页 |
| ·加大宣传力度，鼓励导游人员参加社会保险 | 第42-44页 |
| 5 结语 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-49页 |
| 后记 | 第49页 |
