河南省乡镇科级干部胜任特征研究
| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 1 引言 | 第8-13页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·研究意义 | 第9-13页 |
| 2 文献综述 | 第13-29页 |
| ·胜任特征的概念来源及内涵 | 第13-16页 |
| ·胜任特征的结构与分类 | 第16-18页 |
| ·胜任特征研究的主要流派 | 第18-21页 |
| ·胜任特征的相关实证研究 | 第21-26页 |
| ·胜任特征的构建方法 | 第26-29页 |
| 3 研究内容及总体设计 | 第29-32页 |
| ·研究目的 | 第29页 |
| ·研究内容与假设 | 第29-32页 |
| 4 乡镇科级干部胜任特征问卷的编制 | 第32-50页 |
| ·预研究 | 第32-35页 |
| ·探索性因素分析 | 第35-40页 |
| ·验证性因素分析 | 第40-46页 |
| ·问卷的信度、效度分析 | 第46-48页 |
| ·结果与讨论 | 第48-50页 |
| 5 乡镇科级干部胜任特征对其工作绩效的影响 | 第50-58页 |
| ·研究目的 | 第50页 |
| ·研究假设 | 第50-51页 |
| ·研究方法 | 第51-52页 |
| ·研究结果 | 第52-56页 |
| ·讨论与分析 | 第56-58页 |
| 6 不同人口学特征变量的差异分析 | 第58-65页 |
| ·研究目的 | 第58页 |
| ·研究方法 | 第58页 |
| ·研究结果 | 第58-63页 |
| ·讨论与分析 | 第63-65页 |
| 7 研究结论与展望 | 第65-68页 |
| ·研究的主要结论 | 第65-66页 |
| ·研究的不足与展望 | 第66-68页 |
| 参考文献 | 第68-71页 |
| 附录 | 第71-74页 |
| 致谢 | 第74页 |
