| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 1 引言 | 第9-15页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究目的及意义 | 第10-11页 |
| 1.3 研究内容与特色 | 第11-12页 |
| 1.4 研究方法与技术路线 | 第12-15页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第12-13页 |
| 1.4.2 技术路线 | 第13-15页 |
| 2 知识管理及绩效评价的理论综述 | 第15-24页 |
| 2.1 知识的定义及分类 | 第15页 |
| 2.2 知识管理理论综述 | 第15-19页 |
| 2.2.1 知识管理的定义 | 第15-17页 |
| 2.2.2 知识管理的内容 | 第17-18页 |
| 2.2.3 知识管理的特点 | 第18-19页 |
| 2.2.4 知识管理的学派 | 第19页 |
| 2.3 知识管理绩效评价理论综述 | 第19-23页 |
| 2.3.1 企业绩效评价的内涵与特征 | 第19页 |
| 2.3.2 企业知识管理的目标 | 第19-20页 |
| 2.3.3 常用知识管理绩效的评价方法 | 第20-21页 |
| 2.3.4 企业知识管理绩效评价研究现状 | 第21-23页 |
| 2.4 综合述评 | 第23-24页 |
| 3 农林企业知识管理制约因素分析 | 第24-27页 |
| 3.1 我国正处于工业经济时代,限制企业知识管理发展 | 第24页 |
| 3.2 对知识管理的认知不足,忽略了知识价值的重要性 | 第24-25页 |
| 3.3 农业信息化起步较晚,信息化程度低 | 第25页 |
| 3.4 企业领导者综合素质需要提高 | 第25页 |
| 3.5 农业知识管理人才匮乏 | 第25页 |
| 3.6 知识产权保护意识薄弱,保护机制不健全 | 第25-27页 |
| 4 知识管理绩效评价指标体系构建 | 第27-33页 |
| 4.1 评价指标的分类 | 第27-28页 |
| 4.2 评价指标体系的设计原则 | 第28-29页 |
| 4.3 平衡记分卡概述 | 第29-30页 |
| 4.4 平衡记分卡的优点 | 第30页 |
| 4.5 评价体系的构建及指标解释 | 第30-33页 |
| 5 知识管理绩效及影响因素实证分析 | 第33-41页 |
| 5.1 指标权重计算 | 第33-35页 |
| 5.1.1 实证研究样本设计 | 第33-34页 |
| 5.1.2 均方差法求取权重 | 第34-35页 |
| 5.2 权重计算结果及分析 | 第35-36页 |
| 5.3 企业得分结果及分析 | 第36-37页 |
| 5.4 构建模型与确认变量 | 第37-38页 |
| 5.5 结果与分析 | 第38-41页 |
| 6 结论与对策建议 | 第41-43页 |
| 6.1 结论 | 第41-42页 |
| 6.2 对策建议 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-47页 |
| 附录 | 第47-52页 |
| 致谢 | 第52页 |