摘要 | 第4-5页 |
Abstract | 第5-6页 |
1 绪论 | 第10-16页 |
1.1 研究背景、目的和意义 | 第10-11页 |
1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
1.1.2 研究目的 | 第11页 |
1.1.3 研究意义 | 第11页 |
1.2 研究现状、思路和方法 | 第11-14页 |
1.2.1 研究现状 | 第11-13页 |
1.2.2 研究思路和方法 | 第13-14页 |
1.3 研究的重点、难点和创新点 | 第14-16页 |
1.3.1 研究重点 | 第14页 |
1.3.2 研究难点 | 第14-15页 |
1.3.3 研究创新点 | 第15-16页 |
2 乡村振兴与县域基层党建的关系 | 第16-23页 |
2.1 乡村振兴战略概述 | 第16-18页 |
2.1.1 乡村 | 第16-17页 |
2.1.2 乡村振兴战略 | 第17-18页 |
2.2 县域基层党建概述 | 第18-20页 |
2.2.1 党建 | 第18-19页 |
2.2.2 基层党建的分类 | 第19页 |
2.2.3 县域基层党建 | 第19-20页 |
2.3 乡村振兴与县域基层党建的内在关系 | 第20-23页 |
2.3.1 乡村振兴与县域基层党建的本质立场相同 | 第20-21页 |
2.3.2 乡村振兴战略是县域基层党建在乡村的总遵循 | 第21页 |
2.3.3 县域基层党建工作是保障和引领乡村振兴的关键 | 第21-23页 |
3 乡村振兴战略下仙居县基层党建工作的现状 | 第23-30页 |
3.1 乡村振兴战略下仙居县基层党建工作的现状 | 第23-26页 |
3.1.1 仙居县基层党的组织设置和活动方式不适应 | 第23-24页 |
3.1.2 仙居县基层党的干部队伍整体素质偏弱 | 第24-25页 |
3.1.3 仙居县基层党建缺乏经费保障和制度保障 | 第25-26页 |
3.2 乡村振兴战略对仙居县基层党建工作的新要求 | 第26-30页 |
3.2.1 乡村振兴战略要求仙居县基层党组织增强领导核心作用 | 第26-27页 |
3.2.2 乡村振兴战略要求仙居县基层党员干部增强先锋模范作用 | 第27-28页 |
3.2.3 乡村振兴战略要求仙居县基层党建形成标准化工作机制 | 第28-30页 |
4 仙居县基层党建引领乡村振兴的探索与启示 | 第30-38页 |
4.1 仙居县基层党建引领乡村振兴的主要做法 | 第30-34页 |
4.1.1 实施党员“十二分制”考核管理制度 | 第30-31页 |
4.1.2 推行“基层党建+”工作方法 | 第31-32页 |
4.1.3 开展“强基惠民村村帮”帮扶工程 | 第32-34页 |
4.2 仙居县基层党建引领乡村振兴的具体成效 | 第34-36页 |
4.2.1 乡风文明程度显著提高 | 第34-35页 |
4.2.2 乡村人居环境明显改善 | 第35页 |
4.2.3 村民生活全面奔向小康 | 第35-36页 |
4.3 仙居县基层党建引领乡村振兴的经验启示 | 第36-38页 |
4.3.1 实现乡村振兴的关键在党和干部 | 第36页 |
4.3.2 农村基层党建与中心工作相结合就是巨大生产力 | 第36-37页 |
4.3.3 农村基层党建工作应遵循以人为本和因村制宜的原则 | 第37-38页 |
5 以县域基层党建提升乡村振兴战略实施的路径建构 | 第38-46页 |
5.1 加强农村基层党组织对乡村振兴工作的领导 | 第38-39页 |
5.1.1 创新农村基层党组织设置 | 第38页 |
5.1.2 强化农村基层党组织功能 | 第38-39页 |
5.2 发挥农村党员在乡村振兴中的先锋模范作用 | 第39-41页 |
5.2.1 强化对农村党员的党性教育 | 第39-40页 |
5.2.2 改进对农村党员的技能培训 | 第40-41页 |
5.3 打造合格的“三农”工作干部队伍 | 第41-43页 |
5.3.1 拓宽农村基层干部选拔思路 | 第41-42页 |
5.3.2 从严管理农村基层干部 | 第42页 |
5.3.3 落实基层干部有序退出机制 | 第42-43页 |
5.4 完善农村基层党组织活动机制 | 第43-46页 |
5.4.1 严格开展“三会一课” | 第43-44页 |
5.4.2 创新主题党日活动形式 | 第44页 |
5.4.3 加大基层党组织活动保障力度 | 第44-46页 |
结语 | 第46-47页 |
参考文献 | 第47-51页 |
攻读学位期间的研究成果 | 第51-52页 |
致谢 | 第52页 |