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企业绩效的影响因素研究

摘要第3-4页
Abstract第4页
1 导论第7-14页
    1.1 研究背景与意义第7-8页
        1.1.1 研究背景第7页
        1.1.2 研究意义第7-8页
    1.2 文献综述第8-10页
        1.2.1 国外关于企业绩效影响的研究现状第8-9页
        1.2.2 国内关于企业绩效影响的研究现状第9-10页
    1.3 研究内容、方法及技术路线第10-12页
        1.3.1 研究内容第10-11页
        1.3.2 研究方法第11页
        1.3.3 技术路线第11-12页
    1.4 论文创新与不足第12-14页
        1.4.1 论文的创新点第12页
        1.4.2 论文的不足第12-14页
2 相关理论基础第14-20页
    2.1 企业绩效的界定第14-15页
        2.1.1 绩效第14-15页
        2.1.2 企业绩效的概念第15页
        2.1.3 企业绩效评价指标的相关理论第15页
    2.2 企业绩效的评价方法第15-17页
        2.2.1 财务指标评价法第16页
        2.2.2 托宾Q值第16页
        2.2.3 平衡计分卡第16-17页
        2.2.4 经济附加值第17页
    2.3 企业绩效影响因素的相关理论第17-20页
        2.3.1 委托—代理理论第17-18页
        2.3.2 产权论第18页
        2.3.3 企业能力理论第18-20页
3 企业绩效影响因素模型构建第20-25页
    3.1 提出假设第20-21页
    3.2 确定变量第21-24页
        3.2.1 被解释变量的选取第21-22页
        3.2.2 解释变量的选取第22-23页
        3.2.3 控制变量的选取第23-24页
    3.3 构建模型第24-25页
4 企业绩效影响因素的实证分析第25-37页
    4.1 样本选取第25页
    4.2 变量的描述性统计第25-28页
    4.3 变量的相关性检验第28-30页
    4.4 回归分析第30-34页
        4.4.1 总体样本回归分析第30-32页
        4.4.2 制造业企业回归分析第32-33页
        4.4.3 非制造业企业回归分析第33-34页
    4.5 假设检验结果及分析第34-37页
5 结论与建议第37-39页
    5.1 结论第37页
    5.2 建议第37-39页
参考文献第39-42页
攻读硕士期间发表的科研论文第42-45页
致谢第45页

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