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朋辈心理督导团队中的知识共享行为及水平探究--基于社会网络分析视角

摘要第5-7页
ABSTRACT第7-8页
1 研究背景与意义第12-15页
    1.1 研究背景第12页
    1.2 研究意义第12-15页
        1.2.1 理论意义第13页
        1.2.2 实践意义第13-15页
2 文献综述与问题提出第15-25页
    2.1 朋辈心理督导团队第15-17页
        2.1.1 心理咨询督导的发展形势第15页
        2.1.2 朋辈心理督导团队的概念第15-16页
        2.1.3 朋辈心理督导团队的特征第16-17页
    2.2 团队知识共享第17-20页
        2.2.1 团队知识共享的概念第17页
        2.2.2 团队知识共享的特征第17-18页
        2.2.3 团队或组织知识共享的测量第18-19页
        2.2.4 团队知识共享文献综述第19-20页
    2.3 社会网络分析第20-22页
        2.3.1 社会网络分析的起源与发展第20页
        2.3.2 社会网络分析的特点第20-21页
        2.3.3 社会网络分析指标在知识共享研究中的具体含义第21-22页
    2.4 社会网络分析视角下的团队知识共享研究第22-23页
        2.4.1 社会网络分析关系取向下团队知识共享研究第22-23页
        2.4.2 社会网络分析结构取向下团队知识共享研究第23页
    2.5 问题提出第23-25页
3 实证分析第25-43页
    3.1 研究一: 团队知识共享状况整体分析第25-32页
        3.1.1 研究目的第25页
        3.1.2 研究对象第25页
        3.1.3 研究方法第25-26页
        3.1.4 研究程序第26-27页
        3.1.5 结果分析第27-32页
    3.2 研究二: 团队知识共享结构模式分析第32-41页
        3.2.1 研究目的第32页
        3.2.2 研究对象第32页
        3.2.3 研究方法第32页
        3.2.4 研究程序第32-34页
        3.2.5 结果分析第34-41页
    3.3 研究三: 不同角色成员知识共享特征及规律探究第41-43页
        3.3.1 研究目的第41页
        3.3.2 研究对象第41页
        3.3.3 研究方法第41页
        3.3.4 研究程序第41页
        3.3.5 结果分析第41-43页
4 综合讨论第43-51页
    4.1 团队知识共享分析与讨论第43-48页
        4.1.1 团队知识共享水平分析第43-44页
        4.1.2 团队知识共享结构模式分析第44-46页
        4.1.3 不同角色成员知识共享特征及规律探究第46-48页
    4.2 团队知识共享水平提升策略第48-49页
    4.3 研究局限与展望第49-51页
5 研究结论第51-52页
参考文献第52-59页
附录第59-64页
    附录一: 《中医心理学》三级编码结果第59-60页
    附录二: 《设置、病人与诗》三级编码结果第60-61页
    附录三: 《对话》三级编码结果第61-62页
    附录四: 《叙述何以治愈》三级编码结果第62-63页
    附录五: 《正念》三级编码结果第63-64页
致谢第64页

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