| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 插图索引 | 第10-11页 |
| 附表索引 | 第11-12页 |
| 第1章 绪论 | 第12-21页 |
| ·课题背景 | 第12-13页 |
| ·研究的目的和意义 | 第13-14页 |
| ·研究的目的 | 第13页 |
| ·研究的意义 | 第13-14页 |
| ·国内外研究文献综述 | 第14-20页 |
| ·薪酬管理理论 | 第14-15页 |
| ·绩效管理理论 | 第15-17页 |
| ·激励机制理论 | 第17-20页 |
| ·研究思路与研究内容 | 第20-21页 |
| ·研究思路 | 第20页 |
| ·研究内容 | 第20-21页 |
| 第2章 株洲新闻综合频道薪酬现状 | 第21-29页 |
| ·株洲新闻综合频道概况 | 第21-22页 |
| ·株洲新闻综合频道薪酬现状 | 第22-23页 |
| ·株洲新闻综合频道薪酬存在的问题及原因 | 第23-29页 |
| ·主要存在的问题 | 第23-25页 |
| ·薪酬存在的问题的原因 | 第25-29页 |
| 第3章 株洲新闻综合频道薪酬体系设计 | 第29-45页 |
| ·株洲新闻综合频道薪酬体系的构建思路 | 第29-31页 |
| ·薪酬体系设计的原则 | 第29-30页 |
| ·薪酬体系设计的思路 | 第30-31页 |
| ·株洲新闻综合频道薪酬体系的设计流程 | 第31-35页 |
| ·薪酬体系设计准备工作 | 第31页 |
| ·薪酬体系设计的基本步骤 | 第31-33页 |
| ·国内城市电视媒体的薪酬水平分析 | 第33-35页 |
| ·株洲新闻综合频道薪酬体系优化设计方案 | 第35-45页 |
| ·岗位价值评估 | 第35-36页 |
| ·绩效考核重构 | 第36-39页 |
| ·薪酬体系构建 | 第39-45页 |
| 第4章 株洲新闻综合频道薪酬体系的实施策略及效果评价 | 第45-51页 |
| ·株洲新闻综合频道薪酬体系的实施步骤 | 第45-46页 |
| ·株洲新闻综合频道薪酬体系的保障措施 | 第46-49页 |
| ·薪酬体系的策略保证 | 第46-47页 |
| ·薪酬体系的激励保障 | 第47-49页 |
| ·株洲电视台新闻综合频道薪酬体系的实施效果预测 | 第49-51页 |
| 结论 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
| 附录A 2008 年员工薪酬现状满意度调查问卷表 | 第55-57页 |
| 附录B 株洲新闻综合频道制片人工作说明书 | 第57-58页 |
| 致谢 | 第58页 |